根據(jù)醫(yī)院工作需要，經(jīng)院黨政領導會議研究同意，決定面向社會公開招聘辦公室工作人員2名，現(xiàn)將有關事項通告如下。

一、醫(yī)院簡介

玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院始建于1938年，是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健為一體的二級甲等綜合醫(yī)院，是國家基層“胸痛中心”，也是縣120急救中心、危重孕產(chǎn)婦救治中心、危重新生兒急救中心的所在地。醫(yī)院現(xiàn)有職工總數(shù)462人，省級重點專科1個。醫(yī)院占地面積30328.09平方米，建筑面積55736平方米，編制床位348張，開放床位500張。

二、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘合同制（編外）辦公室工作人員2名。

四、招聘條件

（一）遵紀守法，品行端正，身體健康，熱愛護理工作，心理素質(zhì)良好，具有良好溝通能力和反應能力，有奉獻精神；

（二）具有漢語言文學、法律、公共衛(wèi)生管理專業(yè)本科及以上學歷，并取得相關學士學位。

（三）年齡：30歲以下（1992年2月22日以后出生），身高：女1.55米以上，男1.65米以上。

（四）遵紀守法，無違法違紀記錄，五官端正、身心健康。

（五）以下人員不得報考：

1.受過刑事處罰、行政處罰的；

2.有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

3.道德敗壞、有打架、斗毆、偷竊等不良行為的；

4.不符合招考崗位所需資格條件的；

5.原在我院聘用自動辭職的；

6.已在本縣二級及以上公立醫(yī)院就職的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名要求：由本人持報名時需提供的材料進行現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2022年2月22日-2月23日（8：00-11:30??14:00-17:30）

3.報名地點：玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院人事科(門診樓五樓）0856-3420052。

4.報名時需如實提供下列材料

（1）《2022年玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院編外公開招聘報名表》。

（2）有效《居民身份證》、畢業(yè)證、資格證原件及復印件。

（3）本人近期一寸正面免冠照片1張。

5.資格審查

報考人員應如實提供相關材料，報名工作人員根據(jù)本《招聘方案》要求，對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，經(jīng)審查符合報考條件的，同意報名。招聘任何的一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)信息作假者取消其報名、考試、聘用資格。

6.本次招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例不得低于1:3，報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，該招聘予以取消。

（二）考試

1.筆試：閉卷考試，筆試內(nèi)容為公文寫作、保密工作、電腦操作相關知識，筆試時間及地點：2022年2月24日 09：00-11:00，地點：玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院六樓會議室。

2.面試：按筆試成績從高到低以招聘計劃數(shù)3:1比例進入面試，面試順序按現(xiàn)場抽簽進行。

面試時間及地點：2022年2月24日15：00-16:00，地點：玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院七樓會議室。

面試內(nèi)容：主要測試應聘人員的專業(yè)知識、氣質(zhì)儀表、語言表達溝通能力、思辯能力、社會知識、擇業(yè)認識等。

3.成績統(tǒng)計：綜合成績=筆試成績×60% 面試成績×40% 加分，（綜合成績保留小數(shù)點到后兩位），按綜合成績根據(jù)招聘計劃從高到低錄取。

（三）體檢

從綜合成績合格(≥60分)的應聘人員中按實際招聘名額從高分到低分順序1∶1的比例確定體檢人員。當確定體檢人員出現(xiàn)綜合成績末位并列時，以面試成績高者確定為體檢對象,若面試成績還相同的，則另行加試，以加試成績高者確定進入體檢程序。若體檢不合格則按成績排名從高分到低分依次遞補。體檢標準參照玉屏縣事業(yè)單位公開招聘體檢標準及程序的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間、地點進行并作出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定不予認可。

體檢時間及地點：2022年2月25日08：00-11:30，玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院體檢科（門診四樓）,逾期未體檢的，視為自動放棄。

（四）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢均合格的人員，需在公安機關開具無違法犯罪證明，并在公示欄上公示一周（2022年2月25日-3月3日），對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，經(jīng)院黨委會研究確定為擬聘用人員。

（五）聘用

1.擬聘用的人員接到通知后在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到。逾期未報到的，視為放棄聘用資格處理；將從綜合成績合格人員中按程序進行遞補。

2.擬聘用人員試用期為3個月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用。

3.試用期考核不合格者不予正式聘用，單位與其解除勞動關系。

六、待遇

按醫(yī)院聘請人員待遇執(zhí)行，即：

1.工資由基本工資和績效工資組成，試用期第一個月不享受績效工資，第一個月后享受單位績效工資；

2.基本工資按當前貴州省最低工資標準執(zhí)行；

3.績效工資按醫(yī)院和科室績效工資分配方案執(zhí)行?？冃ЧべY包括：公休日、節(jié)假日、加班等所有工資補助；

4.職稱晉升按醫(yī)院聘請人員職稱晉升政策予以聘任和變動工資；

5.“五險一金”（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和公積金）：按我縣相關政策執(zhí)行。

七、加分條件

以第一作者身份在縣級以上（含縣級）報刊及政府網(wǎng)站發(fā)表文章的加分：縣級加0.5分/篇，市級加1分/篇，省級加3分/篇，國家級加5分/篇。加分不超過5分，直接計入總分。

八、未盡事宜由醫(yī)院招考領導小組負責解釋。