貴州人才引進招聘考試信息畢節(jié)市招聘信息：中共畢節(jié)市委政策研究室2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進工作實施方案 已發(fā)布，面試時間:2020年7月5日，面試地點:畢節(jié)市行政辦公中心。

中共畢節(jié)市委政策研究室2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進工作實施方案 （7月5日面試）

為了大力推進科教興市和人才強市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，圍繞脫貧攻堅引進緊缺急需人才，為我市打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅專項引才”簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務管理辦法的通知》(畢府辦通〔2015〕57號)精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進工作順利進行，制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導

為確保本次人才引進工作順利進行，成立以室主要領(lǐng)導任組長、其他班子成員為副組長，市委政研室及改革研究中心相關(guān)科室負責人為成員的工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室在市委政研室辦公室，具體負責人才引進的相關(guān)工作。

二、引進原則

(一)按需設崗，按崗引進原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進對象及條件

(一)引進的對象

根據(jù)《畢節(jié)市2020年度高層次急需緊缺人才需求計劃表》引進高層次緊缺急需人才2名，均為管理崗位。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排。

3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.碩士研究生人才年齡在35周歲以下，副高級職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。

6.符合《畢節(jié)市2020年度高層次急需緊缺人才需求計劃表》引才需求專業(yè)要求，取得崗位所需的學歷學位;留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

(三)有下列情形之一的，不得引進。

1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

7.畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿三年人員不納入人才引進范圍。

四、引進程序

(一)資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2020年度高層次急需緊缺人才需求計劃表》，審查擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，經(jīng)審核后，報市人力資源和社會保障局復核后確定最終進入面試人員名單。同時，將資格審核工作貫穿人才引進工作全過程。

(二)面試測評

1、面試時間:2020年7月 5日上午9:00

面試地點:畢節(jié)市行政辦公中心(詳見面試準考證)

2、面試程序

(1)考生按規(guī)定的時間，于開考前30分鐘憑憑面試準考證、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件進入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負責保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。

(2)由工作人員引導考生進入面試室進行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候，待面試結(jié)束后根據(jù)安排返回面試室聽取宣布成績。

(3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時，由用人單位結(jié)合實際組織末位并列的人員進行復試，復試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

3、面試測評方式和內(nèi)容:面試測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;測評內(nèi)容主要考察應試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應急應變能力、人際交往技巧等等。

4、面試測評成績評定方法:面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

5、進入下一輪程序的確定辦法:各職位面試成績排名第一的進入體檢程序，且面試成績低于70分者不予進行下一環(huán)節(jié)。

6、面試測評專家共7名(其中，市面試專家?guī)?名，相關(guān)專業(yè)測評專家5名)。

(三)體檢

1、體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導小組指定，未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。

2.因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生總成績從高到低依次遞補。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員政治素質(zhì)及德、能、勤、績、廉等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格:

(一)有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為、或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

(二)不符合招聘職位所需資格條件的;

(三)其他不能聘用的情況。

六、公示

對擬聘用人員在市人民政府網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。

七、聘用

公示無異議后，將擬引進人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

八、引進工作時間安排

體檢、考察、公示和上報引進人員相關(guān)材料時間待定。

九、疫情防控措施

詳見《中共畢節(jié)市委政策研究室2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才防疫指南》(附件1)

十、紀律監(jiān)督

人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

本工作方案由市委政研室人才引進工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜由市委政研室人才引進工作領(lǐng)導小組研究決定。

咨詢電話:0857—8222289(中共畢節(jié)市委政策研究室)

監(jiān)督電話:0857—8339322(市紀委市監(jiān)委派駐第一

紀檢監(jiān)察組)

附件:1. 《中共畢節(jié)市委政策研究室2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才防疫指南》

2.中共畢節(jié)市委政策研究室2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會考生面試前14天的個人情況反饋表.xlsx

中共畢節(jié)市委政策研究室

2020年 6 月 17日

附件1

中共畢節(jié)市委政策研究室

2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才防疫指南

為有效防控新型冠狀病毒傳播，保障新冠疫情期間公開招聘考試工作順利進行，根據(jù)《省應對新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導小組關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的通知》(黔府辦發(fā)電〔2020〕150號)《新型冠狀病毒肺炎防控方案》(第六版)《新型冠狀病毒診療方案》(試行第七版)等有關(guān)文件精神，結(jié)合當前疫情形勢和我單位實際，制訂《中共畢節(jié)市委政策研究室2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才防疫指南》(以下簡稱《指南》)。

一、基本要求

(一)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹執(zhí)行黨中央國務院決策部署和省委省政府工作要求，落實好常態(tài)化疫情防控要求，在抓緊抓實抓細常態(tài)化疫情防控各項工作同時，認真組織好本次人才引進面試工作。

(二)開展培訓。根據(jù)防控工作的需要，對參加的考務工作的人員進行針對性培訓，確保人人知曉防控知識，掌握防控技能，熟悉處置流程等。

(三)做好物資保障。做好防護物品、消毒藥劑、器械準備，確?？紕展ぷ髡ｉ_展。

(四)做好考生服務。做好考生防控答疑服務，及時科學準確給予考生防控有關(guān)問題解答。

二、面試環(huán)節(jié)管理

(一)出入口管理。出入口應安排人員全程值守，配備紅外線測溫儀、水銀溫度計、速干手消毒劑、貴州健康碼二維碼等。面試考生進入確認現(xiàn)場必須佩戴口罩，憑有效居民身份證和準考證并通過體溫檢測、貴州健康碼檢查和流行病學史詢問等合格后方可進入考場。

(二)面試考場管理。面試考場必須進行全面清潔消毒，進入考場考試全程必須佩戴口罩，每位面試考生與面試考官間隔需在1米以上，保持考場區(qū)域通風順暢?，F(xiàn)場準備速干手消毒劑。

(三)候考室、候分室管理。必須進行全面清潔消毒，考生服從現(xiàn)場管理人員安排，全程必須佩戴口罩，每位面試考生之間隔需在1米以上，保持候考室、候分室區(qū)域通風順暢。現(xiàn)場準備速干手消毒劑。

(四)面試考官及工作人員的管理。考官和工作人員全程均應佩戴外科口罩，與面試考生保持社交距離，避免人員聚集。

三、考生管理

(一)考生防控準備

所有考生應根據(jù)當前防控要求做好相應準備，確?？荚?含現(xiàn)場確認、面試、體檢，下同)當天能順利參加，因不符合防控要求不能參加考試的考生自行承擔后果。

(二)境外考生

入境來黔(返黔)考生要主動向街道、社區(qū)報備，采取相應防控措施。入境后在省外或我省隔離滿14天，且在我省核酸檢測陰性者，不再進行隔離，但需進行14天居家自我觀察(自我觀察指:每天自我檢測體溫2次，體溫正常，無咳嗽等癥狀，可正常出行，但應佩戴外科口罩)。

(三)省外考生

1.14天內(nèi)有北京市豐臺區(qū)花鄉(xiāng)地區(qū)、北京市西城區(qū)月壇街道、金融街街道、北京市豐臺區(qū)西羅園街道、新村街道、太平橋街道、盧溝橋街道、北京市房山區(qū)長陽鎮(zhèn)、北京市大興區(qū)林校路街道、高米店街道、西紅門地區(qū)及湖北省武漢市等其他高中風險地區(qū)來黔(返黔)考生，持有健康綠碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性合法證明的，到我市后再進行一次核酸檢測，陰性后方可參加面試，若入畢前已在省內(nèi)其他城市核酸檢測陰性，到我市后可不再檢測;對14天內(nèi)去過北京市新發(fā)地農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場或接觸去過北京市新發(fā)地農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場人員的，一律從入黔之日起補足14天集中隔離醫(yī)學觀察和2次核酸檢測;對無健康碼或入黔前7天內(nèi)核酸檢測陰性合法證明的，一律實行到我市后集中隔離14天，并進行2次核酸檢測，陰性后方可參加面試。

2. 14天內(nèi)有北京(北京市高中風險區(qū)域除外)、湖北(武漢市除外)來黔(返黔)考生，持有貴州健康碼綠碼的，且14天內(nèi)有合法核酸陰性檢測報告者，可直接憑相關(guān)證明參加面試。若沒有核酸檢測報告的，須進行核酸檢測，陰性后方可參加面試。

3.低風險地區(qū)考生，持有貴州健康碼綠碼且體溫正常的，可直接參加考試。

(注:根據(jù)全國高、中風險地區(qū)情況實時調(diào)整地域)

(四)省內(nèi)考生

省內(nèi)考生持有綠碼且體溫正常的，可直接參加考試。

(五)考前其他相關(guān)要求

1.請各位考生在進入資格復審、面試、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場所活動，盡量減少外出活動，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。

2.各位考生在面試前14天請如實填寫《考生面試前14天的個人情況反饋表》(詳見附件)，并連同個人健康碼信息發(fā)至市委政研室郵箱(聯(lián)系人:陸義邦;郵箱:bjswzcyjs@163.com;聯(lián)系電話:0857——8222289，15121489663)。

3.考生在資格復審、面試、體檢環(huán)節(jié)前14天進行個人體溫(2次/天)監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，請及時與應聘單位組織人事部門聯(lián)系。

4.考生必須如實告知以上個人情況，如有隱瞞后果自負。

5.各位參加考試考生需在微信小程序中下載貴州健康碼，并確認健康碼為綠色后，方能參加考試。

6.乘坐公共交通工具前往考場(現(xiàn)場確認地點、面試地點、體檢單位)路程中，盡量減少接觸公共場所的公共物品和部位;途經(jīng)公共場所后，盡快用洗手液洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液;不確定手是否清潔時，避免用手接觸口鼻眼。乘坐公共交通工具時請做好個人防護，全程佩戴口罩，及時進行手消。

四、應急管理

(一)入口發(fā)現(xiàn)健康碼異?；蝮w溫異常的考生，立即就地隔離，撥打120電話送至定點醫(yī)療機構(gòu)就診。

(二)考場發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱等癥狀考生，立即轉(zhuǎn)移至隔離點，撥打120電話送至定點醫(yī)療機構(gòu)就診，同時封閉考場，報疾病預防控制機構(gòu)進行評估處理?？紙龉ぷ魅藛T和考生在此期間不得離開，其他人員不得進入相應考場。

(三)對相應場所按規(guī)范進行消毒處理。本《指南》由中共畢節(jié)市委政策研究室人才引進工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜由人才引進工作領(lǐng)導小組完善落實。

信息來源：http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202006/t20200617_61144635.html