公務(wù)員面試中不同的題型設(shè)置考察的要求不一樣，總的來說就是通過設(shè)定的問題通過考生的表述來考察你為人處事的態(tài)度及你的三觀是符合當下社會環(huán)境的需要還是特立獨行的！通過解決相關(guān)問題考察考生不僅具備一定的理論修養(yǎng)，而且能在具體實踐中去執(zhí)行！所以死記硬背相關(guān)的理論點而不知道運用在面試中也是不可能獲得高分的！

163貴州人事網(wǎng)認為歸根到底，結(jié)構(gòu)化考察的是基本理論知識聯(lián)系實際的內(nèi)容，只要記住這部分理論，再適當聯(lián)系實際進行闡釋都會得到較高分數(shù)。