一：面試題型介紹
每年省考面試以三道題的形式出現(xiàn)，第一題綜合分析，第二題計(jì)劃組織管理，第三題人際關(guān)系處理+應(yīng)急應(yīng)變。今年有沒有相應(yīng)的改革？后續(xù)介紹。
二：公務(wù)員、選調(diào)生、人民警察面試區(qū)別
?? 2016年之前貴州省公務(wù)員、選調(diào)生、人民警察都是分開面試，三天完成面試工作。第一天選調(diào)生面試，第二天公務(wù)員面試，第三天監(jiān)獄系統(tǒng)和人民警察面試。2017年兩天完成面試工作，今年也會(huì)在兩天內(nèi)完成。每一天面試題型上沒有多大差別，但是出題的角度及考察的要素有所不同。
三：面試中時(shí)間處理
???每年面試的時(shí)間不超過15分鐘，也就是在15分鐘內(nèi)聽題、思考和答題在15分鐘內(nèi)完成，不能超過15分鐘。在面試中要思考多久時(shí)間？作答多久時(shí)間才適合？簡明扼要把題目中設(shè)置的問題有效解決不超過15分鐘即可！163貴州人事網(wǎng)（www.163gzrsw.com)提醒之前聽很多面試的同學(xué)講有些老師一定要求思考多少時(shí)間，答題一定要答滿多少時(shí)間，這是機(jī)械化操作，違背考生個(gè)性的做法，請記住考官評分不是答題時(shí)間一定達(dá)到13分鐘、12分鐘才能得高分！
]]>中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方法，有些部委公務(wù)員面試時(shí)選擇其中一種或者兩種方法結(jié)合運(yùn)用。
結(jié)構(gòu)化面試是公務(wù)員錄用面試采取的主要方法，它從內(nèi)容到形式、從程序到評分標(biāo)準(zhǔn)以及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素突出了標(biāo)準(zhǔn)化和結(jié)構(gòu)化的特點(diǎn)，實(shí)施過程更為規(guī)范，面試結(jié)果也更為客觀、公平、有效。結(jié)構(gòu)化面試一般有七項(xiàng)主要測評要素，滿分100分——綜合分析能力20分，人際關(guān)系能力20分，主動(dòng)性15分，計(jì)劃組織能力20分，應(yīng)變能力10分，言語表達(dá)能力10分，舉止儀表5分。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是集體面試的一種方法，操作方式是讓一定數(shù)量的一組應(yīng)試者（一般是5~7人）在既定的背景之下或圍繞給定的問題展開討論，持續(xù)時(shí)間約一小時(shí)，討論中應(yīng)試者地位是平等的，面試考官不參與討論的過程。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的主要是考查應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)能力、影響力、人際交往的意識(shí)與技巧、對資料的利用能力、辯論說服能力及非言語溝通能力（如面部表情、語調(diào)、語速、手勢、身體語言）等，同時(shí)也可以考查應(yīng)試者的自信心、進(jìn)取心、責(zé)任感、靈活性及團(tuán)隊(duì)精神等個(gè)性方面的特點(diǎn)及風(fēng)格。
二、面試策略
常言道：“不打無準(zhǔn)備之仗”，“臺(tái)上十分鐘，臺(tái)下十年功”。結(jié)構(gòu)化面試約20分鐘，這20分鐘面試，要做20小時(shí)甚至200小時(shí)的準(zhǔn)備都不為過。提醒考生幾個(gè)注意事項(xiàng)：
（一）答題條理清晰。
面試時(shí)每位考官的手里都有一本面試題本，除了有面試題之外，還有測評要素、答題參考要點(diǎn)和評分參考思路，可以參照打分。但實(shí)際上，考官并不是機(jī)械死板地完全依照這個(gè)答案打分的。有的優(yōu)秀考生的回答甚至能比參考答案還全面和深入。高分考生回答問題通常思路清晰，分析問題深刻，能把握好問題的關(guān)鍵，提出的對策切實(shí)可行，語言流暢而且有感染力，顯得綜合素質(zhì)高，有發(fā)展?jié)摿?，表現(xiàn)出與招考職位相適應(yīng)的素質(zhì)特征。
面試，是一個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。在回答面試問題時(shí)，一定要做到條理清晰，切忌沒有主題，思維紊亂。有的考生誤以為面試說得越多越好，結(jié)果引起考官反感。對于面試當(dāng)中每一個(gè)問題的回答都不能長篇大論，也不能過于簡單，而應(yīng)做到重點(diǎn)突出，要點(diǎn)分明，語言清晰。這樣會(huì)讓考官認(rèn)為應(yīng)試者是一個(gè)頭腦清楚，思路清晰的人，邏輯思維能力比較強(qiáng)，做事情也比較有條理。
（二）態(tài)度不卑不亢。
面試對于用人單位的考官來說是“求才”，對于應(yīng)聘者來說是“求職”，從這個(gè)角度來說，兩者的地位是平等的。考官通過考生素質(zhì)特點(diǎn)的展示來判斷考生是否符合招考職位的要求，考生通過20分鐘的面試表現(xiàn)向考官展示自己的素質(zhì)特點(diǎn)，從這種意義上說，可以把面試當(dāng)作與長者的正式場合的會(huì)談和聊天，保持一種輕松自然的狀態(tài)。有時(shí)候不把面試當(dāng)作參加考試，反而效果不錯(cuò)。面試決不是難為考生，也不是難倒考生，相反是通過開放性的面試題目讓考生來盡可能地展示自我素質(zhì)和特點(diǎn)。
（三）言行舉止得體。
公務(wù)員錄用面試中，言談舉止要得體，按“干什么像什么”的原則，用一個(gè)準(zhǔn)公務(wù)員的行為準(zhǔn)則來約束自己。女士著西裝套裝，頭發(fā)要整潔、干凈，不要濃妝艷抹，若平時(shí)習(xí)慣化妝，可以化淡妝，涂抹與膚色、衣服比較適配的口紅，顯得比較精神、干凈和利落。男士著深色西裝，可以打領(lǐng)帶，頭發(fā)清爽，襯衫整潔，面部胡須、鼻毛干凈、整潔。建議考生穿八成新衣服，穿在身上有熟悉感，比較舒適。第一次穿新衣服，容易產(chǎn)生心理上的不適感。面試入場時(shí)，考生應(yīng)當(dāng)向各位考官打招呼，如“各位考官上午好!”然后按照考官示意，坐在指定的位置上。在思考的過程中，表情要自然，交流中目光要適時(shí)注視對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低垂，顯得缺乏自信。言語動(dòng)作要得體，避免出現(xiàn)自言自語或小動(dòng)作，如搖頭、抖腿、咬嘴、轉(zhuǎn)筆、抓耳撓腮、捏手等動(dòng)作。面試結(jié)束后，輕輕站起來，向各位考官說：“謝謝！”
（四）合理安排時(shí)間。
面試回答問題以前，考生可以思考一會(huì)，把回答的思路做一個(gè)整理再回答。面試是口語表達(dá)，不可能象書面語言表達(dá)那樣嚴(yán)謹(jǐn)，不能追求完美。考官手中的面試題本還只是標(biāo)上答題參考思路，而不是完美的標(biāo)準(zhǔn)答案?？忌馨炎约核伎嫉膬?nèi)容有條理地表達(dá)出來，正常發(fā)揮就可以了。面試時(shí)間一般是20分鐘左右，大多數(shù)考生的答題時(shí)間在12～18分鐘之間，回答每道題前在紙上列個(gè)提綱，對著提綱說相對放松一些，但準(zhǔn)備時(shí)間不宜過長。筆者曾在面試中遇到一位考生，一共四道面試題，前三個(gè)題目答得比參考答案還完整，但還在不停地思考和補(bǔ)充，最后一道題目，剛念完題目，考生才說兩句話，計(jì)時(shí)器的鈴聲就響了，考官和考生都覺得非常遺憾。
三、備考策略
考場沉著冷靜的發(fā)揮，有賴平時(shí)的積累。厚積薄發(fā)，面試更有可能取得高分。
（一）了解面試程序，進(jìn)行模擬預(yù)演
應(yīng)屆畢業(yè)生和剛參加工作不久的社會(huì)在職人員，可能不太熟悉社會(huì)實(shí)際，不太了解時(shí)事，不知道機(jī)關(guān)工作流程，但是公務(wù)員考錄面試的題目很多都是與機(jī)關(guān)工作密切相關(guān)的，所以，建議考生在面試前可以選擇一個(gè)模擬考場，搜集幾套模擬試題，邀請你的父母、同學(xué)或者朋友（有過政府工作經(jīng)驗(yàn)的最好），給你當(dāng)模擬面試考官。你穿著準(zhǔn)備面試的衣服，正式演習(xí)幾遍，請他們對你的回答和穿戴、禮儀提出注意事項(xiàng)和改進(jìn)意見。事實(shí)表明，指點(diǎn)和不指點(diǎn)、練習(xí)和不練習(xí)，效果是不一樣的。
（二）重視第一印象，利用好面試最初3分鐘
在面試中，應(yīng)意識(shí)到第一印象先入為主的作用，在回答第一個(gè)問題時(shí)加強(qiáng)自己的個(gè)性表現(xiàn)力，努力給人留下良好的第一印象，為后面的面試題目回答打下成功的基礎(chǔ)。面試的第一道題一般是重點(diǎn)考查綜合分析能力的題目，如果考生的第一題回答得不錯(cuò)，給考官留下好的第一印象，覺得考生言語流暢，思路清晰，分析問題能抓住問題的本質(zhì)，考生在后面幾道題的回答中若不夠理想，考官也有可能會(huì)忽略不好的信息，而用好的信息印證前面的信息。面試是一種主觀性評價(jià)，畢竟是人在打分，每一場面試的試題不一樣，考官也不一樣，即使是同樣的回答，不同的考官的感覺也不可能完全相同。雖然“是金子總會(huì)發(fā)光”，只要你是實(shí)力派考生就一定能夠勝出，但是第一印象依然不容忽視。尤其是對多數(shù)考生而言，利用好面試最初3分鐘就顯得更為重要。
（三）關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問題，平時(shí)注意積累和思考
想考公務(wù)員的考生，平時(shí)要多關(guān)注時(shí)事，收看電視新聞，瀏覽報(bào)刊和網(wǎng)上評論，就有可能看到綜合分析試題的題目素材和答案?？梢园炎约寒?dāng)成政府的公務(wù)員，對熱點(diǎn)時(shí)事問題從政府管理的角度做一些深度的思考和分析，也可以學(xué)習(xí)借鑒一些新聞訪談節(jié)目和時(shí)事評論文章分析問題的思路和方法。
如果考生熟悉面試題型和面試流程，活學(xué)活用面試技巧，掌握分析問題解決問題的基本方法，正確地對待面試和應(yīng)對面試，就能夠在面試中規(guī)避各種陷阱，盡可能真實(shí)而又充分地展示自己各方面的能力，實(shí)現(xiàn)正常甚至超常發(fā)揮。
]]>2019貴州公務(wù)員面試技巧是什么？如何在面試中獲得高分？還在用固化思維？，進(jìn)入貴州公務(wù)員面試的考生們，從現(xiàn)在開始就要好好備考了，領(lǐng)取更多資料，做好備考工作! 備考資料見163貴州人事網(wǎng)。
?2019年貴州省公務(wù)員、選調(diào)生、人民警察筆試成績已出，查詢?nèi)肟?a href="http://m.youyuanr.com/">163貴州人事考試信息網(wǎng)。
2019年貴州公務(wù)員、人民警察、選調(diào)生面試技巧是什么？如何拓展思維思維？進(jìn)入貴州公務(wù)員面試的考生們，從現(xiàn)在開始就要好好備考了，領(lǐng)取更多資料，做好備考工作! 163貴州人事網(wǎng)
2019貴州公務(wù)員面試技巧：如何打破固化思維!面試中獲取高分！
2019貴州公務(wù)員面試的考生們，從現(xiàn)在開始就要好好備考了，領(lǐng)取更多資料，做好備考工作!163貴州人事信息網(wǎng)
貴州公務(wù)員考試網(wǎng)：以下為“2018貴州公務(wù)員面試技巧：細(xì)數(shù)?？嫉哪切╊}目”，打算報(bào)考2018貴州公務(wù)員面試的考生們，從現(xiàn)在開始就要好好備考了，關(guān)注163官方微信，163貴州人事網(wǎng)，領(lǐng)取更多資料，做好備考工作!
很多沒有接觸過面試的考生會(huì)覺得面試很簡單，還停留在只是做做自我介紹、問一問基本情況層面，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。公務(wù)員面試是對考生進(jìn)行全方位，多角度，立體式的考察。包括對考生的舉止儀表、言語表達(dá)、看問題的深度和廣度、對時(shí)事熱點(diǎn)的關(guān)注度以及實(shí)際解決問題能力等。可能大家好奇的是怎么考察我們這些能力的呢，接下來163教育專家細(xì)數(shù)一下在公務(wù)員面試中我們會(huì)遇到哪些題目。
一、綜合分析：廣場舞大媽經(jīng)常和居民發(fā)生沖突，你怎么看?這就是一道典型的社會(huì)現(xiàn)象類的綜合分析題目，也是典型考察我們思維的深度和廣度以及對時(shí)事熱點(diǎn)的敏感度，千萬不要告訴我你是“趴窗戶看的”。我們應(yīng)該從發(fā)生沖突的表象出發(fā)，多維度的去分析問題發(fā)生的本質(zhì)原因以及影響，將此問題進(jìn)行全面透徹的剖析，進(jìn)而提出你的有針對性的、可行的解決方案，這樣才能讓考官看到你的綜合分析能力。
二、人際交往意識(shí)與技巧：領(lǐng)導(dǎo)安排你和小王共同完成一項(xiàng)工作，由于小王消極怠工，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，領(lǐng)導(dǎo)卻批評了你，你怎么辦?千萬不要告訴我你會(huì)告訴如實(shí)告訴領(lǐng)導(dǎo)，千萬不要告訴我你會(huì)記恨同事一輩子。你要正確看待此事，你要知道你在此項(xiàng)工作中的角色和重要性。
三、計(jì)劃組織：領(lǐng)導(dǎo)讓你對沈陽市的代駕行業(yè)做一個(gè)調(diào)查，你會(huì)怎么組織?此題是考察你能否將一個(gè)活動(dòng)組織好。千萬不要告訴我你會(huì)按照事前事中事后去進(jìn)行組織。你必須要告訴我你會(huì)具體調(diào)查哪些內(nèi)容，你是通過什么方式去調(diào)查的，核心的內(nèi)容必須有所闡述。
四、應(yīng)變能力：你跟同事一起去工廠進(jìn)行例行檢查，突遇大火，你會(huì)怎么辦?這是典型的考察遇到突發(fā)情況我們的應(yīng)變能力。千萬不要告訴我你會(huì)帶領(lǐng)所以人員一起跑。我們要有責(zé)任意識(shí)。在疏散群眾的同時(shí)，我們要進(jìn)行簡單的滅火等待火警的到來。五、溝通能力：外來務(wù)工人員住在熱力井下，領(lǐng)導(dǎo)幾次勸其搬離，都沒成功，領(lǐng)導(dǎo)讓你去勸他們搬走，你會(huì)怎么勸說?請現(xiàn)場模擬?千萬不要告訴我讓他們趕緊走要不然，你會(huì)采取強(qiáng)硬措施。你必須先理解他們?yōu)槭裁丛谶@住，動(dòng)之以情，曉之以理，示之以害，誘之以利去感化他們。
多看相關(guān)的大政方針政策并學(xué)會(huì)理解思考；多關(guān)注近階段發(fā)生的熱點(diǎn)問題并思考；每天不間斷進(jìn)行口語表達(dá)，很多考生都有反映，在聽到題目的時(shí)候心里都知道是怎么回事，就是不知道從何說起，在說的過程中自己感覺說清楚明白了，但是它人在聽的過程中一塌糊涂，這時(shí)就需要有很好的伙伴幫助你一起聽一起說！通過有效的練習(xí)才能達(dá)到表述清楚準(zhǔn)確。163貴州人事網(wǎng)（www.163gzrsw.com)提醒廣大考生
請記住在面試中只最求方法技巧是不夠的，不能獲得高分。還需腳踏實(shí)地才是王道！
]]>
163貴州人事網(wǎng)認(rèn)為歸根到底，結(jié)構(gòu)化考察的是基本理論知識(shí)聯(lián)系實(shí)際的內(nèi)容，只要記住這部分理論，再適當(dāng)聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行闡釋都會(huì)得到較高分?jǐn)?shù)。
]]>|
|
|
|
?
民革安順市委2017年面向基層遴選公務(wù)員進(jìn)入考察人員名單.xls
?民革安順市委2017年面向基層遴選公務(wù)員面試成績.xls
民革安順市委
2017年9月26日
]]>
|
職位名稱及代碼
|
面試
分?jǐn)?shù)線
|
姓 名
|
準(zhǔn)考證號(hào)
|
面試時(shí)間
|
備 注
|
|
海關(guān)審計(jì) （0701584001）
|
114.1
|
趙忠蕾
|
583250170602
|
3月7日
|
|
|
王君軼
|
583231050122
|
||||
|
陳成
|
583252573025
|
||||
|
海關(guān)監(jiān)管一 （0701584002）
|
122.7
|
巴茂菲
|
583250111130
|
3月7日
|
|
|
李妍
|
583237783125
|
||||
|
伏吉仙
|
583251061916
|
||||
|
海關(guān)監(jiān)管二 （0701585001）
|
128.7
|
儲(chǔ)彭斐
|
583231220830
|
3月7日
|
貴陽海關(guān)大樓四樓會(huì)議室。
地址：貴州省貴陽市南明區(qū)遵義路10號(hào)。
一、資格復(fù)審
請參加面試考生于2017年2月24日上午8:30-12:00、下午2:30-5:30，到貴州煤礦安全監(jiān)察局(貴陽市北京路202號(hào)京瑞大廈6樓2號(hào)會(huì)議室)參加現(xiàn)場資格復(fù)審，現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)攜帶的材料以國家煤礦安全監(jiān)察系統(tǒng)2017年考試錄用公務(wù)員面試公告要求為準(zhǔn)。
二、面試安排
1、面試時(shí)間：2017年2月25日上午9：00開始進(jìn)行，參加面試的考生須于面試當(dāng)日上午8：30前報(bào)到，并在工作人員引導(dǎo)下進(jìn)入候考室入闈封閉。上午8：30以后到達(dá)的考生不得入場，視作自動(dòng)放棄面試資格。
2、面試地點(diǎn)：資格復(fù)審時(shí)另行通知。
3、面試人員名單：參加我局面試人員名單，以人力資源和社會(huì)保障部公布的2017年度考試錄用公務(wù)員面試人員名單和《貴州煤礦安全監(jiān)察局2017年度考錄面試人員遞補(bǔ)公告》為準(zhǔn)（見附件）。
三、其他事項(xiàng)
1、面試結(jié)束后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過國家公務(wù)員局網(wǎng)站發(fā)布面試成績。
2、進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生體檢時(shí)間另行通知。
3、考生的路費(fèi)、食宿及體檢費(fèi)自理，其中：體檢費(fèi)500元左右。
4、請各位考生合理安排行程，注意自身安全，隨時(shí)保持手機(jī)聯(lián)絡(luò)暢通，如聯(lián)系方式出現(xiàn)變動(dòng)，請及時(shí)告知我局。
5、我局地址及乘車路線：貴州省貴陽市北京路202號(hào)京瑞大廈(銀海元隆廣場對面)，考生可從貴陽火車站乘1路、2路公交至“北京西路口”站下車，也可從貴陽北站乘56路公交至“北京路”站下車。
6、聯(lián)系人及電話：陳興剛，0851-86891172
向生超，0851-86891129
京瑞賓館（京瑞大廈）前臺(tái)聯(lián)系電話：0851-86891600
附件：貴州煤礦安全監(jiān)察局2017年考試錄用公務(wù)員面試人員名單
貴州煤礦安全監(jiān)察局
2017年2月14日
]]>