根據(jù)《銅仁市2020年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)聯(lián)考公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定，本次三級(jí)聯(lián)考碧江區(qū)職位面試成績(jī)及綜合成績(jī)公示已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)將本次三級(jí)聯(lián)考碧江區(qū)職位綜合成績(jī)排名及體檢有關(guān)事宜通知如下：

一、綜合成績(jī)排名及進(jìn)入體檢人員名單詳見附件。

二、體檢有關(guān)事宜

(一)體檢時(shí)間

2020年12月20日(星期日)上午8:00集中。

(二)集中地點(diǎn)：碧江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院新院區(qū)廣場(chǎng)(八里崗洞沖，市人社局旁200米左右)。

(三)體檢費(fèi)用：370元/人，由醫(yī)院統(tǒng)一收取，請(qǐng)考生自備(不支持微信支付，請(qǐng)準(zhǔn)備好現(xiàn)金)。

(四)體檢注意事項(xiàng)：

1.體檢人員必須持有效居民身份證原件參加體檢。

2.體檢應(yīng)盡量保持平和心態(tài)，不要過于緊張。

3.體檢前幾天，要注意飲食，不要吃過多油膩、不易消化的食物，不要飲酒。

4.體檢前一天要注意休息，避免劇烈運(yùn)動(dòng)和情緒激動(dòng)，保證充足睡眠，勿熬夜，以免影響體檢結(jié)果。

5.體檢當(dāng)天需進(jìn)行采血，請(qǐng)前一天晚上10點(diǎn)起禁食、禁水，保持空腹。

6.體檢人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一集中體檢，要嚴(yán)格遵守體檢紀(jì)律，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

7.如因特殊原因不能做某項(xiàng)體檢的，請(qǐng)?zhí)崆跋虮探瓍^(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請(qǐng)，并附相關(guān)證明。比如：妊娠期間申請(qǐng)不做放射性檢查等。

8.參加體檢人員請(qǐng)全程佩戴口罩。

三、紀(jì)律要求

體檢期間實(shí)行封閉管理，考生應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢紀(jì)律，接受工作人員的統(tǒng)一管理，不得以任何方式與外界聯(lián)系，攜帶的手機(jī)等通訊工具統(tǒng)一集中保管。對(duì)弄虛作假、隱瞞實(shí)情、冒名頂替的考生，一律取消聘用資格。

四、咨詢電話：0856-5235716、5218795

附件:銅仁市2020年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)聯(lián)考公開招聘事業(yè)單位工作人員碧江區(qū)招聘職位綜合成績(jī)排名及體檢人員名單.xls

2020年銅仁市公開招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者資格復(fù)審工作已結(jié)束，根據(jù)《2020年銅仁市公開招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者工作簡(jiǎn)章》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，楊芳等110名考生（具體名單見附件）資格復(fù)審合格（含遞補(bǔ)），現(xiàn)予以公示：

公示期從2020年12月7日至12月9日止，如對(duì)公示考生資格復(fù)審結(jié)果有異議的，請(qǐng)?jiān)诠酒趦?nèi)向市總工會(huì)招聘辦反映。公示結(jié)果無(wú)異議的，進(jìn)入面試。

面試工作擬于2020年12月12日（星期六）在碧江區(qū)進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜將在“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”“銅仁網(wǎng)”進(jìn)行公告，如因疫情影響另作調(diào)整，請(qǐng)考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱而引起的后果由考生本人承擔(dān)。

聯(lián)系電話：0856-5224128

附件：2020年銅仁市公開招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者資格復(fù)審(含遞補(bǔ)）合格人員名單.xlsx

2019年銅仁市公安局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員面試成績(jī)公示

根據(jù)《銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2019年專項(xiàng)招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定，現(xiàn)將面試成績(jī)進(jìn)行公示，公示時(shí)間從2020年6月20日起至6月24日止。如考生對(duì)本人面試成績(jī)有異議，請(qǐng)于6月24日18：00前向市公安局所屬事業(yè)單位2019年專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交查詢申請(qǐng)，并按程序統(tǒng)一組織核查。

聯(lián)系電話:0856-5211751

附件：銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2019年專項(xiàng)招聘面試人員面試成績(jī).xls

銅仁市市直事業(yè)單位公開招聘工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年6月20日

信息來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202006/t20200620_61183392.html

   2020年銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心引進(jìn)第二批高層次人才面試成績(jī)及擬進(jìn)入體檢人員的公告

    根據(jù)《銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心2020年面向社會(huì)公開引進(jìn)第二批高層次人才工作簡(jiǎn)章》規(guī)定，面試工作已結(jié)束，現(xiàn)將考生面試成績(jī)、擬進(jìn)入體檢人員及體檢有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、考生面試成績(jī)及擬進(jìn)入體檢人員（見附件），公示時(shí)間從2020年6月6日至10日18：00止?？忌缬幸蓡枺?qǐng)于6月10日18：00前向銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交查詢申請(qǐng)，由銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織查核。
    二、經(jīng)公示無(wú)異議的擬進(jìn)入體檢人員為體檢對(duì)象，體檢工作由銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，另行電話通知，體檢費(fèi)用由考生自理。請(qǐng)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考人員保持電話暢通，按時(shí)參加體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。如因特殊原因不能做某項(xiàng)體檢項(xiàng)目的，請(qǐng)?zhí)崆跋蜚~仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請(qǐng)，并附相關(guān)證明。如：妊娠期間申請(qǐng)不做放射性檢查等。
    咨詢電話：0856—5228352，吳科長(zhǎng)。
    附件：銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心2020年面向社會(huì)公開引進(jìn)第二批高層次人才面試成績(jī)及擬進(jìn)入體檢人員名.xlsx

信息來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/sydwzp/202006/t20200606_60964786.html

2020年銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心引進(jìn)第二批高層次人才工作簡(jiǎn)章

（3名|報(bào)名截止5月27日）

    為加強(qiáng)金融隊(duì)伍建設(shè)，深入貫徹落實(shí)黨中央、貴州省委、銅仁市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革有關(guān)精神，圍繞“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)”及“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)廣聚人才，為我市決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)提供智力支持。根據(jù)事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定和我中心用人需求，擬面向社會(huì)引進(jìn)第二批高層次人才3名。為確保引進(jìn)人才工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
    一、組織領(lǐng)導(dǎo)
    本次高層次人才引進(jìn)工作在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
    二、引進(jìn)原則
    （一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
    （二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮?、任人唯賢的原則；
    （三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
    （四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
    三、引進(jìn)工作程序
    實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
    四、引進(jìn)對(duì)象及條件
    引進(jìn)對(duì)象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生及取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，引進(jìn)對(duì)象需具備以下條件：
    （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。
    （二）年齡為18周歲以上（2002年4月16日以前出生）35周歲以下（1984年4月17日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲（1979年4月17日以后出生）；博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲（1974年4月17日以后出生）。其他放寬年齡的情形須符合《銅仁市引進(jìn)高層次人才綠色通道實(shí)施辦法（試行）》（銅人領(lǐng)發(fā)〔2014〕3號(hào)）規(guī)定的高層次人才。
    （三）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
    （四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
    （五）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
    （六）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
    1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
    2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。
    3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
    4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。
    5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
    6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
    五、引進(jìn)計(jì)劃及專業(yè)要求
    六、信息發(fā)布
    本次人才引進(jìn)相關(guān)信息在“銅仁人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布。
    銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn
    七、報(bào)名及資格審查
    （一）報(bào)名（本次報(bào)名不受比例限制）。
    1.報(bào)名時(shí)間：方案公布之日起至2020年5月27日18:00止，逾期不再受理。
    2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，考生需下載并如實(shí)填寫附件《銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心2020年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并提供畢業(yè)證、學(xué)位證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》、近期半身正面免冠2寸彩色照片電子版，取得國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的證明材料（加蓋公章）。上述相關(guān)材料的掃描件發(fā)送至502801792@qq.com郵箱（為防報(bào)名重復(fù)統(tǒng)計(jì)、漏統(tǒng)計(jì)或填寫不規(guī)范，本次引進(jìn)只接收該郵箱）報(bào)名，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明:“姓名 專業(yè) 學(xué)歷 聯(lián)系電話”。工作人員收到郵件后并回復(fù)：“已收到報(bào)名材料”。
    （二）資格審查。
    1.資格審查由銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
    2.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
    八、考試時(shí)間和地點(diǎn)
    本次考試工作在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)監(jiān)督下，由銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。如報(bào)名人數(shù)不超過40人（含40人），考試采取專業(yè)面試評(píng)審方式進(jìn)行；如報(bào)名人數(shù)超過40人，考試采取先專業(yè)筆試（占總成績(jī)的50%）、再按招聘人數(shù)1:10的比例，進(jìn)行專業(yè)面試評(píng)審（占總成績(jī)的50%）方式進(jìn)行?？荚噷?shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)。考試對(duì)象為通過報(bào)名資格審查合格的應(yīng)聘人員?？荚嚂r(shí)重在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合能力等。考試綜合成績(jī)60分為合格線（含60分），低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
    考試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，對(duì)未按時(shí)到場(chǎng)參加考試的考生視為自動(dòng)放棄。
    九、體檢
    根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。
    十、考察
    體檢合格人員列入考察對(duì)象，由銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄等，具體考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
    1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
    2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
    3.曾被開除公職或被辭退的。
    4.考察時(shí)，沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。
    5.定向到具體行業(yè)或單位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。
    6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
    7.其他經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
    8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
    放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位根據(jù)用人單位意見可依次遞補(bǔ)。
    十一、聘用審批
    （一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，由銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
    （二）公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期。
    十二、招聘紀(jì)律
    人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘（引進(jìn)）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
    十三、其他
    （一）本次人才引進(jìn)職位專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“專題專欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。
    （二）本《簡(jiǎn)章》由銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
    （三）咨詢電話：
    0856-5228352（銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心，吳科長(zhǎng)）
    

附件：銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心2020年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名信息表.doc
    

信息來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/sydwzp/202005/t20200515_60461371.html

    根據(jù)《2020年銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才簡(jiǎn)章》《銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心2020年面向社會(huì)公開引進(jìn)3名高層次人才公告》規(guī)定，面試工作已結(jié)束，現(xiàn)將考生面試成績(jī)、擬進(jìn)入體檢人員及體檢有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、考生面試成績(jī)及擬進(jìn)入體檢人員（見附件），公示時(shí)間從2020年5月11日至13日18：00止?？忌缬幸蓡?，請(qǐng)于5月13日18：00前向銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交查詢申請(qǐng)，由銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織查核。
    二、經(jīng)公示無(wú)異議的擬進(jìn)入體檢人員為體檢對(duì)象，體檢工作由銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，另行電話通知，體檢費(fèi)用由考生自理。請(qǐng)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考人員保持電話暢通，按時(shí)參加體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。如因特殊原因不能做某項(xiàng)體檢項(xiàng)目的，請(qǐng)?zhí)崆跋蜚~仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請(qǐng)，并附相關(guān)證明。如：妊娠期間申請(qǐng)不做放射性檢查等。
    咨詢電話：0856—5228352，吳科長(zhǎng)。
    附件：銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心2020年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才面試成績(jī)及擬進(jìn)入體檢人員名單.xlsx

信息來源：

http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/sydwzp/202005/t20200511_60381173.html

   2020年銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會(huì)引進(jìn)高層次人才工作簡(jiǎn)章（報(bào)名截止5月30日）

    銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“銅仁市民宗委”）是銅仁市人民政府組成部門，為正縣級(jí)行政單位，市宗教法律服務(wù)中心為市民宗委所屬財(cái)政全額預(yù)算管理的公益一類正科級(jí)事業(yè)單位。主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨的宗教工作方針政策，協(xié)助開展與各宗教團(tuán)體的聯(lián)系服務(wù)、政策指導(dǎo)、法規(guī)培訓(xùn)工作，為宗教院校和宗教協(xié)會(huì)提供其他技術(shù)性、事務(wù)性、輔助性服務(wù)等工作。現(xiàn)因工作需要，根據(jù)事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定和《2020年銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才簡(jiǎn)章》，擬引進(jìn)工作人員1名。為確保引進(jìn)人才工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
    一、組織領(lǐng)導(dǎo)
    成立銅仁市民宗委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在委辦公室，負(fù)責(zé)招聘工作的組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)以及解釋等工作。
    二、引進(jìn)原則和工作程序
    引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、接受監(jiān)督，并按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
    三、引進(jìn)崗位及人數(shù)
    市宗教法律服務(wù)中心工作人員1名（管理崗位）。
    四、引進(jìn)對(duì)象及條件
    引進(jìn)對(duì)象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生，引進(jìn)對(duì)象需具備以下條件：
    （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。
    （二）年齡為18周歲以上（2002年4月16日以前出生）40周歲以下（1979年4月17日以后出生）;博士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到45周歲（1974年4月17日以后出生）。
    （三）所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)
    （四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
    （五）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
    （六）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
    1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
    2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。
    3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
    4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。
    5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
    6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
    五、信息發(fā)布
    市民宗委引進(jìn)高層次人才工作相關(guān)信息在“銅仁人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)”和“銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會(huì)”等網(wǎng)站發(fā)布。
    銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址http://rsj.trs.gov.cn；
    銅仁市民宗委網(wǎng)址：http://mzw.trs.gov.cn。
    六、報(bào)名及資格審查
    （一）報(bào)名
    報(bào)名方式：受疫情影響，本次人才引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，本次報(bào)名人數(shù)不受比例限制。報(bào)名郵箱：912643749@qq.com，聯(lián)系人：盧忠英，聯(lián)系電話：0856-5280046（0856-5280791）。
    1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間截止至2020年5月30日。
    2.報(bào)名程序：報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位條件要求，自行下載填寫《銅仁市民宗委2020年度引進(jìn)人才報(bào)名表》；畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)件印(2020年應(yīng)屆生須提供<就業(yè)推薦表>)；有效居民身份證原件掃描件；近期半身正面免冠2寸彩色照片電子版；相關(guān)資質(zhì)證書及其它相關(guān)材料原件掃描件。取得國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件掃描件。在職人員還需提供單位以及主管部門、組織人事部門同意報(bào)考證明原件掃描件。上述相關(guān)材料的掃描件發(fā)送到指定郵箱初審，初審?fù)ㄟ^后通知本人持相關(guān)材料原件到現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（具體時(shí)間另行通知）。
    (二)資格審查
    資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格審查由銅仁市民宗委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照審查工作相關(guān)規(guī)定及引進(jìn)人才資格條件有關(guān)要求組織進(jìn)行。
    報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
    七、考試方式、時(shí)間和地點(diǎn)
    （一）報(bào)名人數(shù)不超過30人（含30人）?？荚嚥扇∶嬖囋u(píng)審和綜合測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行；
    （二）報(bào)名人數(shù)超過30人?？荚嚥扇」P試、面試、綜合測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行?？荚囋O(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，成績(jī)實(shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)?？荚嚨膬?nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
    八、體檢
    根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢不合格的，按成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。
    體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢醫(yī)院由銅仁市民宗委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。
    九、考察
    體檢合格人員列入考察對(duì)象，由銅仁市民宗委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī)，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
    1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
    2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
    3.曾被開除公職或被辭退的。
    4.考察時(shí)，沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。
    5.定向到具體行業(yè)或單位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。
    6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
    7.其他經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
    8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
    放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。
    考察結(jié)束后由銅仁市民宗委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將考察材料送市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。
    十、聘用審批
    1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，由銅仁市民宗委進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
    2.公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，由銅仁市民宗委報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
    3.聘用人員實(shí)行一年試用期。
    十一、招聘紀(jì)律
    人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)工作人員給予紀(jì)律處分。具體按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定處理。
    十二、其他
    本方案由銅仁市民宗委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由銅仁市民宗委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
    咨詢電話：0856-5280046（0856-5280791）（銅仁市民宗委辦公室）

    附件：銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會(huì)2020年度引進(jìn)人才報(bào)名表.doc

 銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會(huì)

信息來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/sydwzp/202005/t20200508_60364687.html

    2020年銅仁市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才簡(jiǎn)章（4名|報(bào)名截止5月22日）

    為進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急管理人才隊(duì)伍建設(shè)，深入貫徹落實(shí)關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革有關(guān)精神，圍繞“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng),廣聚天下人才，為我市決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)提供智力支持。根據(jù)事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定和我局用人需求，擬面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才4名。為確保引進(jìn)人才工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
    一、組織領(lǐng)導(dǎo)
    本次高層次人才引進(jìn)工作在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由銅仁市應(yīng)急管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
    二、引進(jìn)原則
    （一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
    （二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
    （三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
    （四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
    三、引進(jìn)工作程序
    實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
    四、引進(jìn)對(duì)象及條件
    引進(jìn)對(duì)象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生或取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，引進(jìn)對(duì)象需具備以下條件：
    （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。
    （二）年齡為18周歲以上（2002年4月16日以前出生）35周歲以下（1984年4月17日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲（1979年4月17日以后出生）；博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲（1974年4月17日以后出生）。其他放寬年齡的情形須符合《銅仁市引進(jìn)高層次人才綠色通道實(shí)施辦法（試行）》（銅人領(lǐng)發(fā)〔2014〕3號(hào)）規(guī)定的高層次人才。
    （三）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
    （四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
    （五）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
    （六）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
    1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
    2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。
    3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
    4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。
    5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
    6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
    五、引進(jìn)計(jì)劃及專業(yè)要求
    六、信息發(fā)布
    本次人才引進(jìn)相關(guān)信息在“銅仁人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)”“銅仁市應(yīng)急管理局”等網(wǎng)站發(fā)布。
    銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn
    銅仁市應(yīng)急管理局網(wǎng)址：http://yjglj.trs.gov.cn
    七、報(bào)名及資格審查
    （一）報(bào)名要求。
    報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照引進(jìn)對(duì)象、職位及資格條件的要求，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。本次招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。
    （二）報(bào)名方式、時(shí)間及資格審查。
    1.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員需將本人的報(bào)名相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送到郵箱（308075319@qq.com，0856-5285098，聯(lián)系人：魏主任），郵件標(biāo)題請(qǐng)注明:“應(yīng)聘崗位 姓名 專業(yè) 學(xué)歷 聯(lián)系電話”。
    2.報(bào)名時(shí)間：截止2020年5月22日18:00，逾期不再受理。
    3.報(bào)名程序及資格審查：報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位條件要求，自行下載填寫《銅仁市應(yīng)急管理局2020年度引進(jìn)人才報(bào)名表》；畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)件印(2020年應(yīng)屆生須提供<就業(yè)推薦表>)；有效居民身份證原件掃描件；近期半身正面免冠2寸彩色照片電子版；相關(guān)資質(zhì)證書及其它相關(guān)材料原件掃描件。取得國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件掃描件。在職人員還需提供單位以及主管部門、組織人事部門同意報(bào)考證明原件掃描件。上述相關(guān)材料的掃描件發(fā)送到指定郵箱初審，初審?fù)ㄟ^后通知本人持相關(guān)材料原件到現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（具體時(shí)間另行通知）。
    資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格審查由市應(yīng)急管理局引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照審查工作相關(guān)規(guī)定及引進(jìn)人才資格條件有關(guān)要求組織進(jìn)行。
    報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
    八、考試方式、時(shí)間和地點(diǎn)
    考試采取筆試、面試評(píng)審、綜合測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行?？荚噷?shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)。考試的具體方式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
    九、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
    考試結(jié)束后，按照計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)和應(yīng)聘人員考試成績(jī)?cè)?0分以上（含60分）人員中從高到低按1：1比例確定簽約人選，并簽訂就業(yè)協(xié)議。系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》由考生自備;系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
    十、體檢
    根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由銅仁市應(yīng)急管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，另行電話通知，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。
    十一、考察
    體檢合格人員列入考察對(duì)象，由銅仁市應(yīng)急管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)束后將考察材料送市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī)，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
    1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
    2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
    3.曾被開除公職或被辭退的。
    4.考察時(shí)，沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。
    5.定向到具體行業(yè)或單位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。
    6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
    7.其他經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
    8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
    放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。
    十二、聘用審批
    （一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，由銅仁市應(yīng)急管理局進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
    （二）公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
    （三）聘用人員實(shí)行一年試用期。
    十三、工作紀(jì)律
    人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘（引進(jìn)）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
    十四、其他
    （一）本次人才引進(jìn)職位專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“專題專欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。
    （二）本簡(jiǎn)章由市應(yīng)急管理局引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由市應(yīng)急管理局引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
    （三）咨詢電話：0856-5285098（銅仁市應(yīng)急管理局辦公室）

    附件：銅仁市應(yīng)急管理局2020年度引進(jìn)人才報(bào)名表.doc

 銅仁市應(yīng)急管理局引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

信息來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/sydwzp/202005/t20200507_60358311.html

    2020年銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心引進(jìn)高層次人才招聘面試公告（5月10日面試）

    銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心2020年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次專業(yè)人才報(bào)名、資格審查工作已結(jié)束，經(jīng)中心人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，現(xiàn)將面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、面試對(duì)象
    通過資格審查的考生（見附件）
    二、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取
    領(lǐng)取時(shí)間：2020年5月8日-9日8:30-17:00
    地點(diǎn)：銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心銀行保險(xiǎn)科（銅仁市交通運(yùn)輸局三樓東太大道459號(hào)）
    三、面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式
    面試時(shí)間：2020年5月10日全天（星期天）
    面試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
    面試方式：結(jié)構(gòu)化面試
    四、注意事項(xiàng)
    1.考生務(wù)必于面試當(dāng)日7:30前到達(dá)面試地點(diǎn)，8：00前進(jìn)入面試候考室，證件與本人不符或證件不全的，不得進(jìn)入候考室，取消面試資格。8：00仍未到達(dá)指定面試候考室的考生，按棄權(quán)處理。
    2.考生報(bào)到時(shí)必須攜帶本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)和面試準(zhǔn)考證，凡攜帶證件與本人不符或證件不全者不得參加面試。
    3.考生報(bào)到時(shí)，要主動(dòng)配合測(cè)溫，并出示當(dāng)天的健康碼，經(jīng)測(cè)溫正常方可進(jìn)入考場(chǎng)，體溫超過37.3℃，不得進(jìn)入考場(chǎng)面試，并由醫(yī)務(wù)人員按疫情防控有關(guān)規(guī)定及時(shí)處置。考生報(bào)到、候考或候分時(shí)，相互之間要保持1米以上距離，不得聚集，全程佩戴口罩。
    4.面試期間實(shí)行封閉管理，考生不準(zhǔn)攜帶各種通訊、電子設(shè)備參加面試，不準(zhǔn)以任何方式與外界聯(lián)系，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消面試資格。
    5.考生不得穿行業(yè)制服，不得佩戴領(lǐng)花、胸針、頭飾等飾物。
    6.考生在面試期間必須服從工作人員指揮，遵守面試紀(jì)律，不得做出干擾面試的行為，考生若有違紀(jì)，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定作出處理。
    7.請(qǐng)考生仔細(xì)核對(duì)面試時(shí)間，提前熟悉面試地點(diǎn)及行車路線，按時(shí)參加面試。為減少人員聚集，建議考生不隨行陪同人員。
    咨詢電話：0856-5220059
    附件：
    銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心2020年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才面試人員名單.xlsx

信息來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/sydwzp/202005/t20200506_60342859.html