一、面試準(zhǔn)考證發(fā)放

1.領(lǐng)取時(shí)間：2021年7月8日至7月9日09:00-18:00

2.領(lǐng)取地點(diǎn)：銅仁市碧江區(qū)錦江西路8號(hào)原國(guó)稅局辦公樓5樓組織人事部。

3.注意事項(xiàng)：考生需持本人有效《居民身份證》原件領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證；本人不能現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取的可由他人代領(lǐng)，代領(lǐng)人須持本人和代領(lǐng)考生有效《居民身份證》原件領(lǐng)取?？忌嬖嚋?zhǔn)考證須于7月9日18:00前領(lǐng)取，否則視為自動(dòng)放棄面試資格。

二、面試時(shí)間及地點(diǎn)

1.時(shí)間：2021年7月10日（具體時(shí)間詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證）

2.地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

三、其他事項(xiàng)

1.考生須帶齊準(zhǔn)考證、身份證(如丟失，請(qǐng)?zhí)崆稗k理臨時(shí)身份證；凡持身份證復(fù)印件或通過(guò)手機(jī)出示身份證照片等行為，均不具備面試資格)，按照面試通知的要求，按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.考生必須在指定的候考室，按先后順序憑準(zhǔn)考證和有效身份證抽簽，按抽簽順序參加面試。

3.因故不能參加面試或面試時(shí)因疾病等原因不能繼續(xù)面試的，視為自愿放棄面試。

4.面試期間采取入闈封閉的辦法進(jìn)行管理。除規(guī)定的用品外，不得攜帶電子記事本類、手機(jī)、錄音筆等任何儲(chǔ)存、通訊等設(shè)備進(jìn)入候考室，已帶入的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置集中管理。否則，按違紀(jì)處理，取消面試資格。

5.在候考室期間，有事必須向考務(wù)工作人員報(bào)告。如上廁所，必須有考務(wù)工作人員陪同，不得自己擅自離開(kāi)候考室。

6.考生在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入面試室接受面試。面試期間，只允許說(shuō)出面試崗位和抽簽順序號(hào)，嚴(yán)禁透露姓名、家庭成員等任何有關(guān)個(gè)人的信息，否則按違紀(jì)處理，取消面試資格。

7.聽(tīng)從考場(chǎng)工作人員的指揮，遵守面試紀(jì)律。面試期間必須在指定的地點(diǎn)休息，不許大聲喧嘩，嚴(yán)禁吸煙，保持安靜，不干擾他人。

8.服從考務(wù)工作人員的管理，不得無(wú)理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)考務(wù)工作人員。

9.面試結(jié)束后，到指定地點(diǎn)候分。分?jǐn)?shù)公布之后，離開(kāi)面試地點(diǎn)，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)。

10.疫情期間，請(qǐng)做好個(gè)人防護(hù)（請(qǐng)自備口罩）。

咨詢電話：0856-5260215（集團(tuán)組織人事部）

附件：古邑-2021-銅仁市梵凈古邑文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司2021年產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)人才面試人員名單.xls

文章來(lái)源：

http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/qtks/202107/t20210707_68943311.html

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作，在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，成立中共銅仁市委黨校2021年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在校組織人事處，負(fù)責(zé)今年人才引進(jìn)日常工作。

二、引進(jìn)原則和工作程序

以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、擇優(yōu)的原則，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、綜合評(píng)審、體檢、綜合考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

人才引進(jìn)計(jì)劃和職位條件詳見(jiàn)《中共銅仁市委黨校2021年引進(jìn)高層次人才職位信息表》（附件1）。

四、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

2.年齡在40周歲以下（1981年6月30日以后出生）；博士研究生及正高級(jí)職稱年齡在45周歲以下（1976年6月30日以后出生）。

3.具有勝任崗位需求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，及具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。

5.在意識(shí)形態(tài)、師德師風(fēng)、道德品質(zhì)等方面表現(xiàn)良好。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊、提供虛假證明和材料等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律的。

3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

4.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2021年不能畢業(yè)的。

5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月28日至6月29日（上午9：00–12:00，下午14:00–17:00）。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名人員需出具健康碼“綠碼”和大數(shù)據(jù)行程卡。（前期郵件報(bào)名符合報(bào)名條件的人員，按資格審查要求準(zhǔn)備資料，直接進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)）

3.報(bào)名地點(diǎn)：貴州省健康職業(yè)學(xué)院校園內(nèi)(中共銅仁市委黨校辦公樓一樓，地址：貴州省銅仁市碧江區(qū)川硐街道桃源大道202號(hào)）。

4.報(bào)名所需材料及要求

(1)《中共銅仁市委黨校2021年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（見(jiàn)附表2）；

(2)學(xué)歷、學(xué)位證（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件；

(3)有效居民身份證原件復(fù)印件；

(4)國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”等原件及復(fù)印件；

(5)在職人員還須提供所在單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的證明材料原件；

(6)提交一寸近期白底免冠彩色照片3張；

(7)根據(jù)《貴州省新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作實(shí)施方案》等相關(guān)規(guī)定，在省外的人員(中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)）需提供2021年6月26日至6月27日期間內(nèi)合法核酸檢測(cè)結(jié)果。

考生須確保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

（二）資格審查

報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查同步進(jìn)行。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查：市委黨校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者，方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證進(jìn)入本次人才引進(jìn)的下一環(huán)節(jié)。

2.資格審查地址：同報(bào)名地點(diǎn)。

資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

取得考試資格的考生憑本人有效《居民身份證》于報(bào)名時(shí)間內(nèi)（6月28日至6月29日）到中共銅仁市委黨校辦公樓一樓報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

六、考試（面試評(píng)審）

資格審查合格人員憑本人有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試評(píng)審。面試評(píng)審成績(jī)采取百分制，“按四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，評(píng)審成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，評(píng)審成績(jī)達(dá)60分以上的按需求崗位計(jì)劃數(shù)等額從高分到低分順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

同一職位評(píng)審成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員實(shí)行加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

本次人才引進(jìn)計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不設(shè)開(kāi)考比例。

七、體檢

面試評(píng)審合格的考生，根據(jù)招考職位考試成績(jī)排序，按照引進(jìn)人數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行。體檢醫(yī)院由中共銅仁市委黨校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。

八、考察

體檢合格者列為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔尚＝M織人事處負(fù)責(zé)實(shí)施,考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。通過(guò)查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式,主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一者，即取消聘用資格。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3.沒(méi)有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等）；

4.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

5.不符合人才引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件要求的其他資格條件；

6.違犯國(guó)家在意識(shí)形態(tài)、師德師風(fēng)、道德品質(zhì)等方面相關(guān)法律法規(guī)的；

7.其他經(jīng)中共銅仁市委黨校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的；

8.放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)

1.經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在銅仁人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。

2.公示結(jié)束無(wú)影響其聘用的，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

3.聘用人員為事業(yè)編制人員，實(shí)行一年試用期。

十、工作紀(jì)律

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進(jìn)工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十一、其他

本實(shí)施方案由中共銅仁市委黨校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由中共銅仁市委黨校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-5215328（中共銅仁市委黨校組織人事處）

監(jiān)督電話：0856-5220633（中共銅仁市委黨校紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件：

附件1：中共銅仁市委黨校2021年引進(jìn)高層次人才職位信息表.xlsx

附件2：中共銅仁市委黨校2021年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.docx

文章來(lái)源：

http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/sydwzp/202106/t20210621_68735631.html

原文標(biāo)題：

中共銅仁市委黨校2021年引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案

公示時(shí)間：2021年6月3日——6月7日，在此期間若異議請(qǐng)向肖老師（18608567209）反映。

特此公示

文章來(lái)源：http://www.trzy.edu.cn/index.php/cms/item-view-id-22109.shtml

一、面試準(zhǔn)考證發(fā)放

1.領(lǐng)取時(shí)間：2021年5月13日至5月14日08:30-18:00

2.領(lǐng)取地點(diǎn)：銅仁市碧江區(qū)錦江西路8號(hào)原國(guó)稅局辦公樓3樓梵城麗錦綜合辦公室

3.注意事項(xiàng)：考生需持本人有效《居民身份證》原件領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證；本人不能現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取的可由他人代領(lǐng)，代領(lǐng)人須持本人和代領(lǐng)考生有效《居民身份證》原件領(lǐng)?。ɑ蛭袝?shū)，需附雙方身份證復(fù)印件）?？忌嬖嚋?zhǔn)考證須于1月14日18:00前領(lǐng)取，否則視為自動(dòng)放棄面試資格。

二、面試時(shí)間及地點(diǎn)

1.時(shí)間：2021年5月15日。（具體時(shí)間詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證）

2.地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

三、其他事項(xiàng)

1.考生須帶齊準(zhǔn)考證、身份證(如丟失，請(qǐng)?zhí)崆稗k理臨時(shí)身份證；凡持身份證復(fù)印件或通過(guò)手機(jī)出示身份證照片等行為，均不具備面試資格)，新冠防控健康排查承諾書(shū)。按照面試通知的要求，按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.考生必須在指定的候考室，按先后順序憑準(zhǔn)考證和有效身份證抽簽，按抽簽順序參加面試。

3.因故不能參加面試或面試時(shí)因疾病等原因不能繼續(xù)面試的，視為自愿放棄面試。

4.面試期間采取入闈封閉的辦法進(jìn)行管理。除規(guī)定的用品外，不得攜帶電子記事本類、手機(jī)、錄音筆等任何儲(chǔ)存、通訊等設(shè)備進(jìn)入候考室，已帶入的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置集中管理。否則，按違紀(jì)處理，取消面試資格。

5.在候考室期間，有事必須向考務(wù)工作人員報(bào)告。如上廁所，必須有考務(wù)工作人員陪同，不得自己擅自離開(kāi)候考室。

6.考生在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入面試室接受面試。面試期間，只允許說(shuō)出面試崗位和抽簽順序號(hào)，嚴(yán)禁透露姓名、家庭成員等任何有關(guān)個(gè)人的信息，否則按違紀(jì)處理，取消面試資格。

7.考生要按照試題要求進(jìn)行答題。

8.考生要按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備和答題，答題時(shí)間結(jié)束時(shí)必須立即停止答題。（面試采取口述的形式，可以打草稿。但不是在草稿紙上作答提交，以免耽誤自己的面試時(shí)間）

9.聽(tīng)從考場(chǎng)工作人員的指揮，遵守面試紀(jì)律。面試期間必須在指定的地點(diǎn)休息，不許大聲喧嘩，嚴(yán)禁吸煙，保持安靜，不干擾他人。

10.服從考務(wù)工作人員的管理，不得無(wú)理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)考務(wù)工作人員。

11.面試結(jié)束后，到指定地點(diǎn)候分，不得帶走試題。分?jǐn)?shù)公布之后，離開(kāi)面試地點(diǎn)，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)。

12.疫情期間，請(qǐng)做好個(gè)人防護(hù)（請(qǐng)自備口罩）。

咨詢電話：0856-5262203

    附件：銅仁市梵城麗錦景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限2021年面向社會(huì)第一次公開(kāi)招聘工作人員進(jìn)入面試人員名單.xls

文章來(lái)源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/qtks/202105/t20210513_68087969.html

原文標(biāo)題：銅仁市梵城麗錦景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限公司2021年面向社會(huì)第一次公開(kāi)招聘工作人員面試有關(guān)事宜公告

為全面貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)、省委十二屆八次全會(huì)和全省人才工作推進(jìn)會(huì)等會(huì)議精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，持續(xù)開(kāi)展“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)，進(jìn)一步做大人才格局，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，廣聚天下英才，實(shí)現(xiàn)人才倍增，鞏固脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘（引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員64名。為確保本次引進(jìn)工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)招聘（引進(jìn)）工作由銅仁市碧江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由中共銅仁市碧江區(qū)委組織部和銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。

二、招聘（引進(jìn)）原則

（一）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則；

（三）堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜原則。

三、招聘（引進(jìn)）程序

本次公開(kāi)招聘（引進(jìn)）工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

四、招聘（引進(jìn)）計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃招聘（引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員64名，其中：綜合管理類4名，科技教育類8名，醫(yī)療衛(wèi)生類52名。具體招聘（引進(jìn)）單位、職位及條件詳見(jiàn)《銅仁市碧江區(qū)2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘（引進(jìn)）工作人員職位表》，以下簡(jiǎn)稱“職位表”。

五、招聘（引進(jìn)）對(duì)象及條件

（一）招聘（引進(jìn)）對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的普通高等本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆生是指2021年7月畢業(yè)的學(xué)生)，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。

（二）招聘（引進(jìn)）條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

3.年齡在18周歲及以上（2003年5月17日及以前出生）、35周歲及以下（1985年5月18日及以后出生）；具有副高級(jí)職稱或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，年齡放寬到40周歲（1980年5月18日及以后出生）；具有正高級(jí)職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員年齡放寬到45周歲（1975年5月18日及以后出生）。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.符合“職位表”招聘崗位所規(guī)定的相關(guān)條件。

6.符合本次引聘職位所要求的其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.碧江區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（不含工勤人員）。

2.定向到具體行業(yè)或單位的2021年屆畢業(yè)生（如：委培生、定向生、訂單生等）；截止到2021年5月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3.經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限的。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的。

5.曾被開(kāi)除公職，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查或受到紀(jì)律處分且仍在影響期內(nèi)的。

6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人員。

7.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。

8.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2021年不能畢業(yè)的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

六、招聘（引進(jìn)）信息發(fā)布

本次公開(kāi)招聘（引進(jìn)）有關(guān)信息統(tǒng)一在“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”發(fā)布，網(wǎng)址為：www.bjq.gov.cn。

七、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘（引進(jìn)）采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：bjq.pzhl.net。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年5月17日9:00–5月19日17:00。

（二）報(bào)名程序

1.注冊(cè)考生信息?？忌卿泩?bào)名網(wǎng)址：bjq.pzhl.net，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)登錄界面，點(diǎn)擊“新增報(bào)名”按鈕，進(jìn)入考生信息錄入界面，按要求填寫(xiě)姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息并保存，即完成考生信息注冊(cè)操作（這時(shí)系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提供一個(gè)報(bào)名序號(hào)用于下次登錄系統(tǒng)時(shí)使用）。

2.提交報(bào)名申請(qǐng)及照片。已注冊(cè)考生憑報(bào)名序號(hào)登錄報(bào)名系統(tǒng)，上傳本人近期免冠1寸正面頭像照片(jpg格式20KB以下的清晰照片)、證件證明照片（如：身份證正<反>面、畢業(yè)證<應(yīng)屆畢業(yè)生提供“就業(yè)推薦表”>等），選擇一個(gè)符合條件的報(bào)考職位，點(diǎn)擊“提交審查”按鈕，系統(tǒng)提示“待審”狀態(tài)，即完成提交報(bào)名申請(qǐng)操作。

逾期未網(wǎng)上注冊(cè)、未提交報(bào)名申請(qǐng)及照片的，視為考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(三)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

初審時(shí)間為2021年5月17日9:00至5月21日12:00。

應(yīng)聘者在5月19日17:00前提交報(bào)名申請(qǐng)，由于個(gè)人基本信息填寫(xiě)有誤、錯(cuò)漏、照片不清晰等導(dǎo)致初審未通過(guò)的，應(yīng)于5月20日17:00前登錄系統(tǒng)按要求進(jìn)行修改個(gè)人信息(報(bào)考崗位不得修改)并提交審查，工作人員于5月21日12:00前完成審核，經(jīng)審核仍未通過(guò)的，將不得再修改和提交任何報(bào)名信息，視為考生報(bào)名失敗。

(四)繳費(fèi)

網(wǎng)上資格初審合格人員于2021年5月17日9:00至5月21日17:00期間登錄網(wǎng)址：bjq.pzhl.net，按規(guī)定繳納100元考試考務(wù)費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，交費(fèi)成功人員視為報(bào)名成功，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)報(bào)名要求及注意事項(xiàng)

1.實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考對(duì)象、條件等要求，選擇一個(gè)符合條件的職位報(bào)名。網(wǎng)上填寫(xiě)個(gè)人信息、上傳考生照片要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、不得弄虛作假。

2.網(wǎng)上資格初審工作由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，資格初審人員從用人單位及主管部門抽調(diào)。資格初審人員，應(yīng)在次日內(nèi)或?qū)彶闀r(shí)間結(jié)束前對(duì)考生提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)考條件或照片不清晰的，應(yīng)說(shuō)明理由。

3.在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，已通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，發(fā)現(xiàn)身份證號(hào)有誤的，可按正確的身份證號(hào)重新注冊(cè)報(bào)名;其他個(gè)人信息有誤的(報(bào)考職位信息除外)，須本人提出申請(qǐng)，審核人審查同意，由區(qū)人社部門審核同意后進(jìn)行修改。

4.在網(wǎng)上資格初審時(shí)間結(jié)束前，發(fā)現(xiàn)有不符合條件的報(bào)考人員審查通過(guò)的，由報(bào)考人員提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人社部門審核同意后可改報(bào)其他符合條件的職位，不符合條件的予以取消報(bào)考資格。逾期未申請(qǐng)改報(bào)的，取消報(bào)考資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)作無(wú)效處理。

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，需提供工作單位、主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。

6.對(duì)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)的考生，需經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格后方可參加面試。資格復(fù)審有關(guān)事宜待筆試結(jié)束后另行通知。

八、考試

本次公開(kāi)招聘（引進(jìn)）人才考試方式為筆試與面試相結(jié)合，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、試教及專家評(píng)議（評(píng)審）等。

（一）綜合管理類及科技教育類職位

同一職位報(bào)名合格人數(shù)未超過(guò)30人，直接進(jìn)行面試；如超過(guò)30人，則采取先筆試再面試的方式進(jìn)行。面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照職位招聘（引進(jìn)）計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:6的比例確定，筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

（二）醫(yī)療衛(wèi)生類職位

1.碧江區(qū)人民醫(yī)院01職位：如報(bào)名合格人數(shù)未超過(guò)60人，直接進(jìn)行面試；如超過(guò)60人，則采取先筆試再面試的方式進(jìn)行，面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照職位招聘（引進(jìn)）計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定，筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

2.醫(yī)療衛(wèi)生類其他職位（除碧江區(qū)人民醫(yī)院01職位外）：如同一職位報(bào)名合格人數(shù)未超過(guò)30人，則直接面試；如超過(guò)30人，則采取先筆試再面試的方式進(jìn)行。面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照職位招聘（引進(jìn)）計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定，筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算

1.若采取直接面試的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

2.若采取先筆試再面試的，考試總成績(jī)按如下方式計(jì)算：

①綜合管理類職位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％ 面試成績(jī)×60％。

②科技教育類職位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％ 面試成績(jī)×60％。

③醫(yī)療衛(wèi)生類職位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60％ 面試成績(jī)×40％。

3.本次招聘（引進(jìn)）考試成績(jī)采取百分制，按照“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)60分為合格線，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

九、體檢

體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序與招聘（引進(jìn)）計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定（末位并列的，以面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象）。體檢醫(yī)院在指定的區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

十、考察

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，考察工作由用人單位或主管部門具體負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行、誠(chéng)實(shí)守信、能力素質(zhì)等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.沒(méi)有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。

4.不符合招聘（引進(jìn)）對(duì)象或不符合招聘（引進(jìn)）條件及招聘職位要求的其他資格條件。

5.截至2021年8月30日，未取得招聘（引進(jìn)）職位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的,未取得招聘職位要求的其他資格條件材料的。

6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

8.其他經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十一、聘用審批

(一)考察合格人員確定為擬聘用人員，在碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示。

(二)公示期結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由用人單位及主管部門填報(bào)《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘?jìng)浒副怼贰顿F州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案匯總表》，按人事管理權(quán)限向市人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

(三)新聘用人員實(shí)行一年試用期，最低服務(wù)年限為五年（含試用期一年）。

十二、工作紀(jì)律

引聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事引聘考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十三、其他相關(guān)事宜

(一)疫情防控。報(bào)考人員要密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告，按要求做好防控措施，在交費(fèi)、考試、資格復(fù)審、體檢等環(huán)節(jié)，考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩，如實(shí)報(bào)告自己旅居史，主動(dòng)出示當(dāng)天的本人“貴州健康碼”綠碼并經(jīng)工作人員檢測(cè)體溫正?？梢詤⒓討?yīng)聘活動(dòng)。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任由考生自負(fù)，同時(shí)取消其相應(yīng)考試資格，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。

(二)資格審查貫穿整個(gè)招聘（引進(jìn)）工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合招聘（引進(jìn)）對(duì)象、條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

(三)本次招聘（引進(jìn)）崗位專業(yè)條件參照貴州省人社部門“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

(四)本次招聘（引進(jìn)）不指定任何考試用書(shū)，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(五)本簡(jiǎn)章由中共銅仁市碧江區(qū)委組織部和銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市碧江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-5321020（區(qū)委組織部人才辦）

0856-5235716（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

0856-5237677（區(qū)衛(wèi)生健康局）

0856-5420838（區(qū)教育局）

監(jiān)督電話：0856-5218785（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件：銅仁市碧江區(qū)2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘（引進(jìn)）工作人員職位表.xls

銅仁市碧江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年5月10日

2021年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才簡(jiǎn)章

圍繞“第九屆貴州人才博覽會(huì)”及“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)廣聚人才，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《銅仁市2021年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才2名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次學(xué)校人才引進(jìn)工作在市教育局監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由市民族中學(xué)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市民族中學(xué)組織人事科。

二、引進(jìn)計(jì)劃、崗位條件

引進(jìn)高中物理教師1名、高中化學(xué)教師1名。

崗位條件：詳見(jiàn)附表1

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

引進(jìn)對(duì)象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生、公費(fèi)師范生（大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位），引進(jìn)對(duì)象需具備以下條件:

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信

（二）年齡為18周歲以上(2003年4月30日以前出生)35周歲以下(1986年4月30日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲(1981年4月30日以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲(1976年4月30日以后出生)

（三）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件

（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感

（五）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件

（六）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.定向到具體行業(yè)或單位的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2021年4月27日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

4.曾被開(kāi)除公職的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

7.不符合公開(kāi)招聘（引進(jìn)）有關(guān)條件要求的。

8.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

9.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作員的。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名要求

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求條件，選擇符合本人的職位報(bào)名。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

2.報(bào)名人數(shù)不受比例限制。

3.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)名信息填寫(xiě)錯(cuò)漏和考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(二)報(bào)名方式、時(shí)間及資格審查

1.報(bào)名方式:本次人才引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名截止時(shí)間到5月31日止。

銅仁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn/

銅仁市教育局網(wǎng)址：http://jyj.trs.gov.cn/

銅仁市民族中學(xué)網(wǎng)址：http://www.trmz.org/

報(bào)名郵箱:247539042@qq.com

聯(lián)系人:楊老師，聯(lián)系電話:0856-8124273/18185641313

2.報(bào)名程序:考生自行下載填寫(xiě)《銅仁市民族中學(xué)2021年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名信息表》(附件2)，并將有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料的掃描件發(fā)送到指定郵箱初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后通知本人持相關(guān)材料原件到現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(具體時(shí)間另行通知)。

3.資格審查的內(nèi)容:包括畢業(yè)證、學(xué)位證(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、有效居民身份證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。取得國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

五、考試

如報(bào)名人數(shù)不超過(guò)40人（含40人），考試采取面試評(píng)審的方式進(jìn)行；如報(bào)名人數(shù)超過(guò)40人，考試采取筆試、面試評(píng)審等方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名人數(shù)超過(guò)40人，考試采取先筆試、后面試的方式進(jìn)行

筆試試行百分制，結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高到低1:5比例進(jìn)入面試。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50% 面試成績(jī)*50%，以上分?jǐn)?shù)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（二）面試。包括試講和答辯。由學(xué)校組成面試組進(jìn)行面試

1.面試辦法：考查教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)與綜合能力,包括試講、答辯兩部分。 

試講：試講側(cè)重考查應(yīng)聘教師對(duì)本專業(yè)知識(shí)的掌握情況和教學(xué)技能的熟練情況。講課的課題由面試專家組提供，同一專業(yè)同一課題，課前當(dāng)場(chǎng)抽取講課課題。講課時(shí)間為45分鐘。

答辯：根據(jù)試講內(nèi)容評(píng)委隨機(jī)提問(wèn)，時(shí)間10分鐘。

2.面試記分辦法：滿分為100分，其中講課占80分，答辯占20分。積分方式采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加除以有效考官數(shù)，取平均分（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

3.面試成績(jī)達(dá)不到學(xué)校最低成績(jī)60分要求的，即為不符合學(xué)校需求，不予引進(jìn)。

4.面試的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照1：1的比例確定體檢對(duì)象，由銅仁市教育局統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ黜氃诳疾鞂?duì)象體檢合格后開(kāi)展，考察結(jié)束后將考察材料送市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī)，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.曾被開(kāi)除公職或被辭退的。

4.考察時(shí)，沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或畢業(yè)有效證據(jù)等)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

5.定向到具體行業(yè)或單位的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

8.放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，在銅仁市民族中學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間有影響聘用問(wèn)題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

九、聘用審批

1.公示結(jié)束無(wú)影響其聘用者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.聘用人員實(shí)行一年試用期。

十、工作紀(jì)律

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘(引進(jìn))中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十一、疫情防控

根據(jù)國(guó)家、省疫情防控要求開(kāi)展引才工作，報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從防疫工作要求，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。因疫情影響導(dǎo)致工作調(diào)整或延遲的，將及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。  

十二、其他

1.本次人才引進(jìn)專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

2.本次引才不指定任何考試用書(shū)，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)于聽(tīng)信虛假信息、參加非我校組織的招聘活動(dòng)而造成損失的，責(zé)任自負(fù)。

3.本簡(jiǎn)章由銅仁市民族中學(xué)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市民族中學(xué)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

4.咨詢電話:

0856—8124273(銅仁市民族中學(xué)人事科)

監(jiān)督電話:

0856—5202128/5201165(銅仁市民族中學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察室)

附件1：銅仁市民族中學(xué)2021年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才職位及資格條件一覽表

附件2：銅仁市民族中學(xué)2021年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名信息表

銅仁市民族中學(xué)

2020年5月7日

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立銅仁市民宗委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在委辦公室，由辦公室人員負(fù)責(zé)具體辦公，負(fù)責(zé)招聘工作的組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)以及解釋等工作。

二、引進(jìn)原則和工作程序

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、接受監(jiān)督，并按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)崗位及人數(shù)

銅仁市民族語(yǔ)言文字研究所(銅仁市民族古籍古物保護(hù)研究中心)工作人員1名(管理崗位)。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

引進(jìn)對(duì)象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生，引進(jìn)對(duì)象需具備以下條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

(二)截止報(bào)名第一日，年齡在18周歲以上35周歲及以下;具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、碩士研究生，可放寬至40周歲;博士研究生和具有正高及以上職稱人員年齡可放寬至45周歲。

(三)所需專業(yè)為行政管理、民族學(xué)、古典文獻(xiàn)學(xué)。

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(五)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

6.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。

7.曾被開(kāi)除公職，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查或受到紀(jì)律處分且仍在影響期內(nèi)的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、信息發(fā)布

相關(guān)信息在“銅仁人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)”和“銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會(huì)”等網(wǎng)站發(fā)布。

銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址http://rsj.trs.gov.cn;

銅仁市民宗委網(wǎng)址:http://mzw.trs.gov.cn。

六、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名方式:本次人才引進(jìn)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，本次報(bào)名人數(shù)不受比例限制。

1.報(bào)名時(shí)間:2021年5月10日起至2021年5月14日18:00止，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn):銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會(huì)(地址:銅仁市碧江區(qū)西外環(huán)檸檬酸廠小區(qū)A棟3樓309辦公室)。

3.聯(lián)系人及電話:盧忠英，0856-5280046(0856-5280791)。

4.報(bào)名程序:報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位條件要求，自行下載填寫(xiě)《銅仁市民宗委2021年引進(jìn)人才報(bào)名表》;提交畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)件印(2021年應(yīng)屆生須提供<就業(yè)推薦表>);有效居民身份證原件;近期半身正面免冠2寸彩色照片電子版;相關(guān)資質(zhì)證書(shū)及其它相關(guān)材料原件掃描件。取得國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件掃描件。在職人員還需提供單位以及主管部門、組織人事部門同意報(bào)考證明原件，報(bào)名時(shí)一并提供相關(guān)資料原件和復(fù)印件。

報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

(二)資格審查

資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，按規(guī)定取消應(yīng)聘資格。資格審查按規(guī)定及資格條件要求組織進(jìn)行。

七、考試方式、時(shí)間和地點(diǎn)

考試方式視報(bào)名情況確定，考試的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告。

八、體檢

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢不合格的，按成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。

九、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由銅仁市民宗委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行考察。察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一者，即取消聘用資格。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.曾被開(kāi)除公職或被辭退的。

4.考察時(shí)，沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或畢業(yè)有效證據(jù)等)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位，經(jīng)研究后可依次遞補(bǔ)。

十、聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，進(jìn)行公示。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用的其他問(wèn)題，按照規(guī)定報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，再辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期。

十一、招聘紀(jì)律

引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事引聘考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十二、其他

(一)疫情防控。報(bào)考人員按要求做好防控措施，配合工作人員進(jìn)行防疫工作。

(二)本簡(jiǎn)章由市民宗委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由市民宗委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話:0856-5280046(0856-5280791)(銅仁市民宗委辦公室)。

附件:銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會(huì)2021年度引進(jìn)人才報(bào)名表

銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會(huì)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年5月7日

附件:

銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會(huì)

附件：市民族和宗教事務(wù)委員會(huì) 2021年度引進(jìn)人才報(bào)名表.docx

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次學(xué)校人才引進(jìn)工作在銅仁學(xué)院、市教育局監(jiān)督和指導(dǎo)下開(kāi)展，具體工作由銅仁學(xué)院附中引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在銅仁學(xué)院附屬中學(xué)組織人事處。

二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

2021年計(jì)劃引進(jìn)英語(yǔ)及其相關(guān)專業(yè)碩士研究生（或英語(yǔ)免費(fèi)師范生）1名，具體招聘職位及條件詳見(jiàn)《銅仁學(xué)院附屬中學(xué)2021年引進(jìn)高層次人才職位及資格條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱“職位表”）(見(jiàn)附件1)。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件   

引進(jìn)對(duì)象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生(含教育部直屬公費(fèi)師范生)，引進(jìn)對(duì)象需具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

（二）年齡為18周歲以上（2003年4月16日以前出生）35周歲以下（1985年4月17日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲（1980年4月17日以后出生）;博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲（1975年4月17日以后出生）。

（三）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（六）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、信息發(fā)布

本次公開(kāi)招聘信息在銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、銅仁教育網(wǎng)、銅仁學(xué)院附屬中學(xué)官網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布，具體網(wǎng)址如下：

銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)：http://rsj.trs.gov.cn

銅仁教育網(wǎng)：http://www.tredu.gov.cn

銅仁學(xué)院附屬中學(xué)官網(wǎng):http://www.trxyfz.cn

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名要求

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求條件，選擇符合本人的職位報(bào)名。

2.本次報(bào)名人數(shù)不受比例限制。

3.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)名信息填寫(xiě)錯(cuò)漏和考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間及資格審查

1.報(bào)名方式：本次人才引進(jìn)報(bào)名采取郵件報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名郵箱：1119513981@qq.com，聯(lián)系人：黃老師、田老師，聯(lián)系電話：0856-5583869/14785509580。

2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間到2021年5月20日下午18:00。

3.報(bào)名程序：考生自行下載填寫(xiě)《銅仁學(xué)院附屬中學(xué)2021年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），并將有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）、簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料的掃描件發(fā)送到指定郵箱初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后通知本人持相關(guān)材料原件到現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（具體時(shí)間另行通知）。

4.資格審查的內(nèi)容：包括畢業(yè)證、學(xué)位證（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。取得國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份。在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的證明材料原件。

資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

六、考試

如報(bào)名人數(shù)不超過(guò)40人（含40人），考試采取面試評(píng)審和綜合測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行；如報(bào)名人數(shù)超過(guò)40人，考試采取筆試、面試評(píng)審、綜合測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名人數(shù)超過(guò)40人，考試采取先筆試、后面試。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高到低1:5比例進(jìn)入面試。

（二）面試（試講、答辯）。由學(xué)校組成面試組。

1.面試辦法：考查教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)與綜合能力,包括試講、答辯兩部分。

試講：試講側(cè)重考查應(yīng)聘教師對(duì)本專業(yè)知識(shí)的掌握情況和教學(xué)技能的熟練情況。講課的課題由面試專家組提供，同一專業(yè)同一課題，課前當(dāng)場(chǎng)抽取講課課題。講課時(shí)間為45分鐘。

答辯：根據(jù)試講內(nèi)容評(píng)委隨機(jī)提問(wèn)，時(shí)間10分鐘。

2.面試記分辦法：滿分為100分，其中講課占80分，答辯占20分。

3.面試成績(jī)達(dá)不到學(xué)校最低成績(jī)60分要求的，即為不符合學(xué)校需求，不予引進(jìn)。

4.面試的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

七、體檢

根據(jù)面試總成績(jī)，按照1:1的比例確定體檢對(duì)象，由銅仁市教育局統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格的，取消聘用資格。

八、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ黜氃诳疾鞂?duì)象體檢合格后開(kāi)展，考察結(jié)束后將考察材料送市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位根據(jù)單位意見(jiàn)可依次遞補(bǔ)。

九、公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，在銅仁學(xué)院附中網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間有影響聘用問(wèn)題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、聘用審批

1.公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.聘用人員實(shí)行一年試用期。

十一、工作紀(jì)律

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘（引進(jìn)）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十二、其他

（一）本次引才不指定任何考試用書(shū)，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（二）本簡(jiǎn)章由銅仁銅仁學(xué)院附屬中學(xué)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜由銅仁學(xué)院附屬中學(xué)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：

0856-5583869（銅仁學(xué)院附屬中學(xué) 組織人事處）

14785509580 (銅仁學(xué)院附屬中學(xué) 田老師）

監(jiān)督電話：

0856—5583865（銅仁學(xué)院附屬中學(xué)監(jiān)察室）

附件：

1.銅仁學(xué)院附屬中學(xué)2021年引進(jìn)高層次人才職位及 資格條件一覽表

2.銅仁學(xué)院附屬中學(xué)2021年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

文章來(lái)源：https://www.trxyfz.cn/tggs/264.html

原文標(biāo)題：銅仁學(xué)院附屬中學(xué) 2021年招聘（引進(jìn)）緊缺學(xué)科英語(yǔ)教師簡(jiǎn)章

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在銅仁市民政局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院成立公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)本次人才引進(jìn)具體工作。

二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

本次面向社會(huì)引進(jìn)工作人員2名，具體崗位設(shè)置詳見(jiàn)《2021年銅仁市第三人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)人才需求表》(附件1) 。

三、工作原則及程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照制定引才計(jì)劃、發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

(二)具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)者仁心精神;在意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好。

(三)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(四)截止報(bào)名第一日，年齡為18周歲以上35周歲及以下;碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到40周歲;博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲。

(五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(六)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(七)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考

（一）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的；

（二）在事業(yè)單位公開(kāi)引才或招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；

（三）人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的；

（四）在讀的在校生或現(xiàn)役軍人及2021年不能畢業(yè)的；

（五）未經(jīng)單位及其主管部門和同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、報(bào)名程序

(一)公布引進(jìn)需求

本次人才引進(jìn)信息將在銅仁人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.trs.gov.cn/）、銅仁市民政局網(wǎng)站（http://mzj.trs.gov.cn/）、銅仁市第三人民醫(yī)院微信公眾號(hào)上同時(shí)發(fā)布。

(二)報(bào)名方式及資格審查

報(bào)名時(shí)間：發(fā)布之日起至5月20日18:00止，逾期不再受理報(bào)名。

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.登陸貴州人博會(huì)網(wǎng)選擇報(bào)考職位投遞簡(jiǎn)歷，并將相關(guān)證件資料發(fā)至指定的郵箱，2120983467@qq.com

2.直接發(fā)送指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。考生下載并如實(shí)填寫(xiě)《2021年銅仁市第三人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，并將相關(guān)證件資料發(fā)至指定的郵箱，2120983467@qq.com

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

時(shí)間：2021年5月17日–5月20日，上午8:30–12:00,下午14:30–18:00；

地點(diǎn)：銅仁市民政局五樓人教科（地址：銅仁市碧江區(qū)東太大道新華中路73號(hào)）

4.相關(guān)證件資料為：報(bào)考前，請(qǐng)仔細(xì)對(duì)照引進(jìn)對(duì)象及條件，選擇一個(gè)完全符合要求的職位報(bào)考，并認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名表》，提交報(bào)考職位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份，近期免冠正面彩色一寸照片1張（含電子版），2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表。在職在編人員報(bào)名時(shí)還需提供所在單位、行政主管部門及同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考意見(jiàn)。本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、電子照片及職位要求的其他條件掃描件，并打包壓縮。

5.資格審查

所有報(bào)名人員均需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)一致。

資格審查的內(nèi)容包括：《2021年銅仁市第三人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名表》、畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生可于7月31日以前提供畢業(yè)證、學(xué)位證）、有效居民身份證及招聘職位所需要其他條件的證件原件及復(fù)印件1份，近期免冠正面彩色一寸照片1張。

資格審查貫穿本次引進(jìn)工作的始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格。

6.注意事項(xiàng)

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名表》，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(三)考試

考試方式采取面試評(píng)審的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能、綜合分析和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容。

1.面試評(píng)審成績(jī)按百分制計(jì)，并按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)，成績(jī)達(dá)70分及以上方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

2.崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格實(shí)際人數(shù)不設(shè)開(kāi)考比例。

3.面試評(píng)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行公告。

(四)體檢

體檢人選從考試合格人員中，根據(jù)成績(jī)由高到低，按照實(shí)際招聘職位人數(shù)等額（1:1比例）確定。同一職位合格考生成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，另作筆試加試，以加試成績(jī)高的考生確定為體檢人選。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。本次公開(kāi)引進(jìn)人員因放棄體檢或體檢不合格，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格，空缺職位由院引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否依次遞補(bǔ)。

(五)考察

考察對(duì)象為本次引進(jìn)體檢合格人員。考察采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。在職人員考察內(nèi)容為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。在考察工作中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考或下列情形之一者，考察為不合格：

1.不符合本次引進(jìn)對(duì)象和條件的人員；

2.在規(guī)定時(shí)間期限內(nèi)，沒(méi)有提供考察依據(jù)（如:個(gè)人檔案等），或在規(guī)定時(shí)間前未能交驗(yàn)招聘職位所需的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)證明材料的；

3.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列

需回避情形的；

4.其他經(jīng)市第三人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

(六)聘用審批

1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、銅仁市民政局官網(wǎng)、銅仁市第三人民醫(yī)院微信公眾號(hào)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，公示期間有影響聘用問(wèn)題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.公示結(jié)束無(wú)影響其聘用的其他問(wèn)題，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，再辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3.聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格。

六、有關(guān)待遇

此次引進(jìn)的2名工作人員均為醫(yī)院事業(yè)編制人員，須與醫(yī)院簽訂5年及以上聘用合同，有關(guān)待遇按人社部門核準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)工資執(zhí)行。

七、工作紀(jì)律

引聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事引聘考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)引聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他

(一)報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家、省、市疫情防控相關(guān)規(guī)定，自覺(jué)做好疫情防控，主動(dòng)配合疫情防控檢查。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。

(二)本次引進(jìn)崗位專業(yè)條件參照貴州省人社部門“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

(三)本次引進(jìn)不指定任何考試用書(shū)，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（四）本實(shí)施方案由銅仁市第三人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由銅仁市第三人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話: 0856-8122852（銅仁市第三人民醫(yī)院人事科）

監(jiān)督電話: 0856-5211751（銅仁市人力資源和社會(huì)保障局事管科）

0856-5202081（銅仁市民政局人教科）

附件：1.2021年銅仁市第三人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)人才需求表

2.附件2報(bào)名表.docx

銅仁市第三人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年4月25日

圍繞全市“天下英才·智匯銅仁”行動(dòng)，為深入實(shí)施鄉(xiāng)村振興和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)人才倍增，促進(jìn)人才大匯集，為高質(zhì)量建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化魅力新萬(wàn)山的目標(biāo)集聚人才。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）>的通知》、《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開(kāi)招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ罚ㄇ松缤ā?020〕212號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<銅仁市參加第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)工作方案>的通知》精神，經(jīng)銅仁市萬(wàn)山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才51名，為確保此項(xiàng)工作順利完成，制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才工作由銅仁市萬(wàn)山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，按照公開(kāi)招聘（引進(jìn)）職位類別劃分，綜合及教育類職位由銅仁市萬(wàn)山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施；醫(yī)療衛(wèi)生類職位由銅仁市萬(wàn)山區(qū)衛(wèi)生健康局（公立醫(yī)院）具體實(shí)施。

二、招聘（引進(jìn)）原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t；

（二）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（三）堅(jiān)持按需招聘（引進(jìn)）原則。

三、招聘（引進(jìn)）程序

公開(kāi)招聘（引進(jìn)）工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

四、招聘（引進(jìn)）計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才51名（其中，綜合及教育類職位12名，醫(yī)療衛(wèi)生類職位39名）。具體招聘（引進(jìn)）單位、職位及條件詳見(jiàn)《銅仁市萬(wàn)山區(qū)2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才職位表》（以下簡(jiǎn)稱“職位表”）。

五、招聘（引進(jìn)）對(duì)象及條件

（一）招聘（引進(jìn)）對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。

（二）招聘（引進(jìn)）條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)祖國(guó)，具有良好政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

3.年齡在18周歲及以上（2003年4月27日及以前出生）、35周歲及以下（1985年4月27日以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲（1980年4月27日以后出生）;具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)職稱(副主任醫(yī)師）及以上的，年齡放寬到45周歲（1975年4月27日以后出生）。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具有擬報(bào)考職位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件；符合報(bào)考職位所需的學(xué)歷視為最高學(xué)歷。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.定向到具體行業(yè)或單位的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2021年4月27日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

4.曾被開(kāi)除公職的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

7.不符合公開(kāi)招聘（引進(jìn)）有關(guān)條件要求的。

8.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

9.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作員的。

六、招聘（引進(jìn)）信息發(fā)布

本次公開(kāi)招聘（引進(jìn)）信息統(tǒng)一在“萬(wàn)山網(wǎng)（www.wsxw.gov.cn）”和“萬(wàn)山政府網(wǎng)（www.trws.gov.cn）”發(fā)布。

七、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名方式：本次引進(jìn)人才報(bào)名方式采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式進(jìn)行，有意愿到銅仁市萬(wàn)山區(qū)工作的各類人才，登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn），點(diǎn)擊頁(yè)面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個(gè)人用戶”進(jìn)行注冊(cè)登錄并完善簡(jiǎn)歷，完善簡(jiǎn)歷后進(jìn)入首頁(yè)的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷及附件（附件：報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及職位要求的其他資料；在職在編的人員提供單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考證明）。

報(bào)名時(shí)間：截止至2021年5月8日。

（二）報(bào)名要求

?1.考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期報(bào)名的視為無(wú)效。每名考生限報(bào)一個(gè)職位。

?2.考生須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，按照簡(jiǎn)章和職位表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假、持偽造證件，證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

?3.考生須在“萬(wàn)山網(wǎng)”或“萬(wàn)山政府網(wǎng)”下載《銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2，簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”），如實(shí)填寫(xiě)本人有關(guān)信息，報(bào)名表的信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤等導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任自負(fù)?？忌毚_保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

（三）資格審查

1.資格審查所需資料。報(bào)名表（附件2）、畢業(yè)證（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證），國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)” 原件以及招聘職位所需相應(yīng)資格材料原件及復(fù)印件1份；在職在編的人員還需提供單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考證明原件，一寸近期同底免冠彩色照片3張。

2.資格審查工作由專人負(fù)責(zé)，審查報(bào)名人員報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件。資格審查通過(guò)的，審查人員須簽字確認(rèn)。

3.公開(kāi)招聘（引進(jìn)）職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開(kāi)考；職位條件要求為碩士研究生及以上或副高職稱及以上的不受此比例限制。

4.資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘（引進(jìn)）工作的始終，在公開(kāi)招聘（引進(jìn)）過(guò)程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡(jiǎn)章和職位表要求的，即取消應(yīng)聘資格。

八、考試

本次公開(kāi)招聘（引進(jìn)）考試方式為筆試和面試相結(jié)合，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或?qū)＜以u(píng)議（評(píng)審）；招聘職位條件要求為“碩士研究生及以上”、“副高級(jí)職稱（副主任醫(yī)師）及以上”的職位面試方式為專家評(píng)議（評(píng)審）；其余招聘職位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

應(yīng)聘職位報(bào)名人數(shù)為30人及以下考試方式為面試。如綜合及教育類某一職位報(bào)名人數(shù)達(dá)30人以上（不含30人）的，則采取先筆試、再面試的方式進(jìn)行，按該職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序依次確定面試人員（末位并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)），筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)即為總成績(jī)；醫(yī)療衛(wèi)生類某一職位報(bào)名人數(shù)達(dá)30人以上（不含30人）的，則采取筆試的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)即為總成績(jī)。

考試成績(jī)采取百分制計(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)人員（末位并列者一并列入）。考試總成績(jī)低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

九、簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)

（一）綜合及教育類職位

確定為簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及畢業(yè)院校簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)（三方協(xié)議）》（由應(yīng)聘人員本人提供）和《聘用意向協(xié)議書(shū)》；系往屆畢業(yè)生的，與區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽訂《聘用意向協(xié)議書(shū)》。

（二）醫(yī)療衛(wèi)生類職位

確定為簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與銅仁市萬(wàn)山區(qū)衛(wèi)生健康局及畢業(yè)院校簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)（三方協(xié)議）》（由應(yīng)聘人員本人提供）和《聘用意向協(xié)議書(shū)》；系往屆畢業(yè)生的，與銅仁市萬(wàn)山區(qū)衛(wèi)生健康局簽訂《聘用意向協(xié)議書(shū)》。

簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)后，考生要保持電話暢通。

十、體檢

體檢工作由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，綜合及教育類職位由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施；醫(yī)療衛(wèi)生類職位由銅仁市萬(wàn)山區(qū)衛(wèi)生健康局具體實(shí)施。

簽定聘用意向協(xié)議書(shū)人員即確定為體檢對(duì)象。體檢醫(yī)院由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

十一、考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察工作由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，綜合及教育類職位由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施；醫(yī)療衛(wèi)生類職位由銅仁市萬(wàn)山區(qū)衛(wèi)生健康局具體實(shí)施。

考察參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行,有工作單位考生的考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；未就業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生考生的考察主要側(cè)重于學(xué)校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察做到實(shí)事求是、客觀公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一者，取消聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.沒(méi)有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。

4.不符合招聘對(duì)象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件。

5.截止2021年12月31日，未取得招聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及招聘（引進(jìn)）職位要求的其他資格條件材料的。

6.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

8.其他經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十二、審批聘用

1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。

2.擬聘用人員的公示結(jié)果不影響聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關(guān)材料上報(bào)，分別經(jīng)聘用單位主管部門和銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后由聘用單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

?十三、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘（引進(jìn)）工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。招聘（引進(jìn)）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十四、待遇和管理

（一）公開(kāi)招聘（引進(jìn)）的高層次及急需緊缺人才執(zhí)行銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）公開(kāi)招聘（引進(jìn)）的高層次及急需緊缺人才按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定和《銅仁市萬(wàn)山區(qū)引進(jìn)人才辦法》進(jìn)行管理。

（三）公開(kāi)招聘（引進(jìn)）的高層次及急需緊缺人才須與聘用單位簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，最低服務(wù)年限5年（含一年試用期）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按有關(guān)程序解除其聘用合同，終止人事關(guān)系。

十五、其他

（一）因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察，體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘（引進(jìn)）職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

（二）本次招聘職位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》和政策規(guī)定設(shè)置。

（三）本簡(jiǎn)章由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（四）咨詢電話：

0856-3521200（銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

0856-3523178（銅仁市萬(wàn)山區(qū)衛(wèi)生健康局）

監(jiān)督電話：0856-3521007（銅仁市萬(wàn)山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）??

附件：

1.銅仁市萬(wàn)山區(qū)2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才職位表

2.銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才報(bào)名表

文章來(lái)源：http://www.wsxw.gov.cn/2021/0427/gonggao85171.html

原文標(biāo)題：銅仁市萬(wàn)山區(qū)2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才簡(jiǎn)章

為優(yōu)化新聞隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)新聞隊(duì)伍力量，深入貫徹落實(shí)黨中央、貴州省委、銅仁市委關(guān)于推動(dòng)媒體融合發(fā)展和深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革有關(guān)精神，圍繞“第九屆貴州人才博覽會(huì)”及“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)廣聚人才，為我市高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。根據(jù)事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定和銅仁日?qǐng)?bào)社用人需求，擬面向社會(huì)引進(jìn)1名事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人才。為確保引進(jìn)人才工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次引進(jìn)工作在銅仁市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由銅仁日?qǐng)?bào)社招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、引進(jìn)工作程序

實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照確定計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

引進(jìn)對(duì)象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生，引進(jìn)對(duì)象需具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

（二）原則上碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡為40周歲以下（1980年4月20日以后出生）。

（三）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（六）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、引進(jìn)計(jì)劃及專業(yè)要求

六、信息發(fā)布

本次人才引進(jìn)相關(guān)信息在“銅仁人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)”“銅仁新聞網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布。

銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn

銅仁新聞網(wǎng)：http://www.trxw.gov.cn/

七、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名（本次報(bào)名不受比例限制）。

1.報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章公布之日起至2021年5月15日18:00止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，考生需下載并如實(shí)填寫(xiě)附件《銅仁日?qǐng)?bào)社2021年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并提供畢業(yè)證、學(xué)位證（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》、近期半身正面免冠2寸彩色照片電子版，取得國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份。在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的證明材料（加蓋公章）。上述相關(guān)材料的掃描件發(fā)送至623090154@qq.com郵箱（為防報(bào)名重復(fù)統(tǒng)計(jì)、漏統(tǒng)計(jì)或填寫(xiě)不規(guī)范，本次引進(jìn)只接收該郵箱）報(bào)名，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明:“姓名 專業(yè) 學(xué)歷 聯(lián)系電話”。工作人員收到郵件后并回復(fù)：“已收到報(bào)名材料”。

（二）資格審查。

1.資格審查由銅仁日?qǐng)?bào)社人力資源部負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

2.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

八、專業(yè)測(cè)評(píng)

本次專業(yè)測(cè)評(píng)考試工作在市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由銅仁日?qǐng)?bào)社招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。專業(yè)測(cè)評(píng)分專業(yè)筆試和面試，具體時(shí)間，另行通知。

（一）專業(yè)筆試。對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員先進(jìn)行專業(yè)筆試，專業(yè)筆試結(jié)束后，根據(jù)專業(yè)筆試成績(jī)按1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試。銅仁日?qǐng)?bào)社將組織專家對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，擇優(yōu)推薦聘用。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算。考試成績(jī)采取百分制計(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。綜合成績(jī)按專業(yè)筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。

九、體檢

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試綜合成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。

十、考察

體檢合格列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。由人力資源部具體負(fù)責(zé)考察工作，考察工作須在考察對(duì)象體檢合格后開(kāi)展，考察結(jié)束后將考察材料送報(bào)社黨組審核?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī)，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

十一、聘用審批

考核合格后，進(jìn)入公示程序，公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，單位正式聘用后，與其簽訂事業(yè)單位人員聘用合同。

十二、招聘紀(jì)律

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘（引進(jìn)）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十三、疫情防控

根據(jù)國(guó)家、省疫情防控要求開(kāi)展引才工作，報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從防疫工作要求，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。因疫情影響導(dǎo)致工作調(diào)整或延遲的，將及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。  

十四、其他

（一）本次人才引進(jìn)專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

（二）本《簡(jiǎn)章》由銅仁日?qǐng)?bào)社招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁日?qǐng)?bào)社招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（三）在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)于聽(tīng)信虛假信息、參加非我社組織的招聘活動(dòng)而造成損失的，責(zé)任自負(fù)。

（四）咨詢電話：

聯(lián)系人： 張主任      0856-5256386

報(bào)社網(wǎng)址：http://www.trxw.gov.cn//

人力資源部招聘郵箱：623090154@qq.com  

地  址：貴州省銅仁市碧江區(qū)梵凈山大道331號(hào)  

郵  編：554300

附件：銅仁日?qǐng)?bào)社2021年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名信息表.docx

文章來(lái)源：https://www.trxw.gov.cn/2021/0420/193496.shtml

原文標(biāo)題：銅仁日?qǐng)?bào)社2021年引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章

關(guān)于對(duì)銅仁一中2021年引才職位專業(yè)設(shè)置進(jìn)行更正的公告

經(jīng)校對(duì)，我校引才職位06高中生物教師的專業(yè)要求有誤，現(xiàn)更正為：“生物、生物學(xué)、生物科學(xué)、生物技術(shù)、學(xué)科教學(xué)(生物)”。

特此公告

貴州省銅仁第一中學(xué)

2021年4月17日

文章來(lái)源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/sydwzp/202104/t20210417_67851087.html

原文標(biāo)題：關(guān)于對(duì)銅仁一中2021年引才職位專業(yè)設(shè)置進(jìn)行更正的公告

為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述和指示要求，全面貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)、省委十二屆八次全會(huì)、全省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才招引工作專題會(huì)、全省人才工作推進(jìn)會(huì)、市委二屆十次全會(huì)精神，銅仁市決定繼續(xù)開(kāi)展2021年“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)人才倍增，促進(jìn)人才大匯聚，為高質(zhì)量發(fā)展集聚各類優(yōu)秀人才。本次引才依托第九屆貴州人才博覽會(huì)等平臺(tái)，圍繞全市十一大農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、十大工業(yè)產(chǎn)業(yè)、十大創(chuàng)新服務(wù)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求，我市計(jì)劃引進(jìn)各類人才1137名，其中：事業(yè)單位577名，國(guó)有企業(yè)154名、民營(yíng)企業(yè)406名；博士研究生和副高職稱68名、碩士研究生194名、急需緊缺（緊缺專業(yè)）人才875名。

引才采取個(gè)人自愿報(bào)名的方式進(jìn)行，凡符合引進(jìn)條件的各類人才可主動(dòng)聯(lián)系引才單位或登陸貴州省人才博覽會(huì)（https://rc.guizhou.gov.cn）查詢信息和報(bào)名。引才單位將陸續(xù)發(fā)布方案（簡(jiǎn)章），具體報(bào)名時(shí)間、方式、考試等事項(xiàng)，以引才單位發(fā)布的方案（簡(jiǎn)章）為準(zhǔn)，引才單位職位及聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件。

附件：
1.銅仁市2021年市直事業(yè)單位引才職位信息表.xls
2.銅仁市2021年區(qū)（縣）事業(yè)單位引才職位信息表.xls
3.銅仁市2021年國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)引才職位信息表.xls

中共銅仁市委組織部

銅仁市人力資源和社會(huì)保障局

2021年4月16日

文章來(lái)源：

http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202104/t20210416_67850052.html

原文標(biāo)題：銅仁市2021年“千名英才·智匯銅仁” 引才公告