一、資格復(fù)審及面試測評情況
資格復(fù)審及面試測評情況詳見《金沙縣2020年“脫貧攻堅專項引才”（第二批次）資格復(fù)審及面試測評成績登記表》。
二、體檢
進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員已在《金沙縣2020年“脫貧攻堅專項引才”（第二批次）資格復(fù)審及面試測評成績登記表》注明。
請進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員于2021年2月4日上午8：30憑本人有效二代《居民身份證》到金沙縣人力資源和社會保障局（六樓會議室）集中參加體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。未按時集中參加體檢的，取消體檢資格。
應(yīng)聘人員在體檢前一天要注意休息，不飲酒、不吃辛辣食品，避免劇烈運動，體檢當(dāng)天上午須空腹。
如對公告內(nèi)容有什么意見，請于2021年2月3日下午6：00前向金沙縣2020年“脫貧攻堅專項引才”工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映。反映問題應(yīng)實事求是，書面反映問題應(yīng)簽署本人姓名并留下聯(lián)系方式。
咨詢電話：0857-7252760?金沙縣人力資源和社會保障局
監(jiān)督電話：0857-7221874?金沙縣委組織部
0857-7229441?金沙縣紀(jì)委
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金沙縣2020年人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年12月1日
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畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校2020年 “脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進方案
為了大力推進科教興市和人才強市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，圍繞脫貧攻堅引進緊缺急需人才，為我市打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅專項引才”簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法的通知》（畢府辦通〔2015〕57號）精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進工作順利進行，制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次引進工作的順利進行，成立畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在組織部（人事處），人才引進工作在畢節(jié)市紀(jì)檢監(jiān)察部門、畢節(jié)市人力資源和社會保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進行。
二、引進原則
（一）按需設(shè)崗，按崗引進原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、引進對象及條件
（一）引進的對象
根據(jù)《畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺需求計劃表》引進高層次緊缺急需人才。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強，服從組織安排。
3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。
6.碩士研究生人才年齡在35周歲以下，博士研究生年齡在45周歲以下。
7.留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
（三)有下列情形之一的，不得引進。
1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。
6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。
7.畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿三年人員不納入人才引進范圍。
四、引進程序
（一）資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺需求計劃表》，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表）、身份證以及報名所需資料等進行審核，經(jīng)審核后，報市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進入面試人員名單。（資格審核貫穿整個人才引進全過程）
（二）面試測評
1、面試時間、地點
面試測評時間：2020年7月19日上午9:00
面試地點：畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校西校區(qū)（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)環(huán)北路與翠屏路交叉口西北150米，高德地圖導(dǎo)航：貴州省畢節(jié)衛(wèi)生學(xué)校（西校區(qū)））
2、面試程序
（1）考生按規(guī)定的時間，于開考前30分鐘憑身份證及準(zhǔn)考證進入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。
（2）面試開始前，由場外工作人員按照面試順序?qū)⒖忌龑?dǎo)到備課室，備課室工作人員確定考生專業(yè)并發(fā)放相關(guān)試教題目，考生開始備課，備課時間為20分鐘。
（3）備課結(jié)束，由場外工作人員引導(dǎo)考生進入面試室進行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候，待面試成績出來后返回面試室聽分。
（4）面試測評包括現(xiàn)場試教環(huán)節(jié)及提問環(huán)節(jié)，試教方式為傳統(tǒng)試教（黑板板書），試教時間15分鐘，試教內(nèi)容由畢節(jié)醫(yī)專人才引進面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合應(yīng)聘考生專業(yè)知識臨時指定。提問環(huán)節(jié)為2個問題，答題時間5分鐘，試題由畢節(jié)醫(yī)專人才引進面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試當(dāng)天早上指定。
3.測評成績評定方法
（1）面試成績總分為100分，其中試教成績占70分，提問成績占30分。
（2）每位考生面試結(jié)束后，由考官根據(jù)其面試情況進行綜合評價，根據(jù)面試評分標(biāo)準(zhǔn)獨立進行評判、打分。打分采取百分制計分，按照去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績。
（3）若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時，由用人單位結(jié)合實際組織末位并列的人員進行復(fù)試，復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
（4）同一職位從高分到低分排名，按職位數(shù)等額確定進入體檢人員名單?？偝煽兊陀?0分者不予進行下一環(huán)節(jié)。
（5）面試測評專家組成為7人（其中市面試專家?guī)?名,學(xué)校抽派5名與引進人才所需專業(yè)相適的專家）。
（三）體檢
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。
2.因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生總成績從高到低依次遞補（面試成績不低于70分）。
五、考察及政審
體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：
（一）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（二）不符合招聘職位所需資格條件的；
（三）其他不能聘用的情況；
（四）考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。
六、公示
對考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。
七、聘用
公示無異議后，將擬引進人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。
八、引進工作時間安排
體檢、考察、公示和上報引進人員相關(guān)材料時間待定。
九、防疫要求
詳見《畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進防疫指南》(附件1)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
本工作方案由畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：
畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校人事處?0857-2162840
監(jiān)督電話：
畢節(jié)市人力資源和社會保障局人才管理科?0857-8304675
畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校紀(jì)委?0857-2162858
附件1：
畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進防疫指南.docx
信息來源：http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202007/t20200701_61304550.html
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畢節(jié)市特殊教育學(xué)校2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進方案
為了大力推進科教興市和人才強市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，圍繞脫貧攻堅引進緊缺急需人才，為我市打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅專項引才”簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法的通知》（畢府辦通〔2015〕57號）精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進工作順利進行，制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次引進工作的順利進行，成立畢節(jié)市特殊教育學(xué)校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在畢節(jié)市特殊教育學(xué)校辦公室，人才引進工作在畢節(jié)市紀(jì)檢監(jiān)察部門、畢節(jié)市人力資源和社會保障局、畢節(jié)市教育局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進行。
二、引進原則
（一）按需設(shè)崗，按崗引進原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、引進對象及條件
（一）引進的對象
根據(jù)《畢節(jié)市2020年度高層次急需緊缺人才需求計劃表》引進高層次緊缺急需人才。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強，服從組織安排。
3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。
6.碩士研究生年齡在35周歲以下，博士研究生年齡在40周歲以下。
7.留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
（三)有下列情形之一的，不得引進。
1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。
6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。
7.畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿三年人員不納入人才引進范圍。
四、引進程序
（一）資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市2020年度高層次急需緊缺人才需求計劃表》，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，經(jīng)審核后，報市教育局、市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進入面試人員名單。資格審核貫穿整個人才引進全過程，如發(fā)現(xiàn)不符合此次引才相關(guān)要求者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）面試測評
1、面試時間、地點
（1）面試測評時間：2020年7月18日上午9:00
（2）面試地點：畢節(jié)市特殊教育學(xué)校（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)翠屏路100號）
（3）領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時間、地點：2020年7月17日上午8:30—10:30在畢節(jié)市特殊教育學(xué)校（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)翠屏路100號）辦公室憑身份證、面試通知書領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)責(zé)任自負(fù)。需提交的資料:身份證原件、本碩學(xué)歷學(xué)位證原件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供碩士階段就業(yè)推薦表原件)、《考生面試前14天的個人情況反饋表》(詳見附件2)、照片2張(小2寸免冠證件照，藍底)。
（4）考生報到
時間:7月18日上午7:30-8:00
地點:畢節(jié)市特殊教育學(xué)校候考室。
2、面試程序
（1）考生按規(guī)定的時間憑身份證、面試準(zhǔn)考證進入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。
（2）由工作人員引導(dǎo)考生進入面試室進行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候，待面試結(jié)束后統(tǒng)一返回面試室聽取宣布成績。
（3）按照人才引進職數(shù)，若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時，由用人單位結(jié)合實際組織末位并列的人員進行復(fù)試，復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
3、面試測評方式和內(nèi)容：面試測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試；測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。
4、面試測評成績評定方法：面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
5、進入下一輪程序的確定辦法：需求專業(yè)崗位面試成績排名第一的進入體檢程序，且面試成績低于70分者不予進行下一環(huán)節(jié)。
6、面試測評專家共7名（其中，市面試專家?guī)?名，相關(guān)專業(yè)測評專家5名）。
（三）體檢
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。
2.因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生總成績從高到低依次遞補。
五、考察及政審
體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員政治表現(xiàn)、檔案以及德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：
（一）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（二）不符合招聘職位所需資格條件的；
（三）其他不能聘用的情況；
（四）考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。
六、公示
對考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。
七、聘用
公示無異議后，將擬引進人員相關(guān)材料經(jīng)教育局審核，報市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。
八、引進工作時間安排
體檢、考察、公示和上報引進人員相關(guān)材料時間待定。
九、防疫要求
詳見《畢節(jié)市特殊教育學(xué)校2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進防疫指南》(詳見附件1)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
本工作方案由畢節(jié)市特殊教育學(xué)校工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市特殊教育學(xué)校工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0857-8243953
監(jiān)督電話：0857-8222391
0857-8339349
0857-8304675
附件1：畢節(jié)特殊教育學(xué)校2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進防疫指南.docx
信息來源：http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202007/t20200702_61310396.html
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2020貴州第八屆人才博覽會畢節(jié)市特殊教育學(xué)校脫貧攻堅專項引才報名截止公告
根據(jù)我校人才招聘工作整體安排，結(jié)合當(dāng)前新冠肺炎疫情防控形勢，我校2020年脫貧攻堅專項引才暨第八屆貴州人才博覽會所需崗位報名時間截止到2020年5月27日24時。
特此公告
信息來源：http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202005/t20200525_60587743.html
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