一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則,通過(guò)人才自愿儲(chǔ)備報(bào)名，單位分批次自主選拔錄用人才。

二、招聘職位表

各崗位實(shí)際招聘人數(shù)，根據(jù)醫(yī)院用人需求可適當(dāng)調(diào)劑。

三、報(bào)考對(duì)象及條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)社會(huì)主義;

2.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

3.在2022年7月30日前，取得崗位要求的學(xué)歷;

4.能夠正常履行所聘用崗位職責(zé)，身心健康;

5.年齡在35周歲以下，副高職稱以上人員年齡放寬至45周歲;

6.中共黨員同等條件下優(yōu)先錄用。

四、有下列情況之一者，不受理報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

五、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年3月10日-2022年12月31日23:59:59。

2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，考生通過(guò)微信掃描報(bào)名二維碼按要求填寫(xiě)報(bào)名信息進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)在報(bào)名信息提交后加入招考QQ群視為報(bào)名成功，所有考試有關(guān)信息全部在招考QQ群發(fā)布，因考生未加入考試群而錯(cuò)過(guò)考試環(huán)節(jié)的考生責(zé)任自負(fù)。

六、資格審查

由醫(yī)院人事科對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，報(bào)名人員應(yīng)提供真實(shí)有效的資料，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或招聘人員條件不符合崗位職責(zé)要求等情況的，醫(yī)院有權(quán)隨時(shí)取消其招聘資格。

七、選拔方式

1.若符合條件的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例大于3:1的，通過(guò)考試、面試、體檢、政審環(huán)節(jié)選拔錄用，具體考試、面試事宜由人事科另行通知。

2.若符合條件的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例小于等于3:1的，采取“一人一議”、“即來(lái)即議”方式，由分管人事副院長(zhǎng)、院紀(jì)委、人事科、醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部在符合條件的人才報(bào)名成功后，參與面試工作。通過(guò)面試、體檢、政審環(huán)節(jié)的以予聘用;面試、體檢、政審任一環(huán)節(jié)未通過(guò)的取消聘用資格;

八、審批錄用

經(jīng)面試或筆試或面試和筆試、體檢合格的人員，由院黨委會(huì)研究確定同意錄用后正式聘用。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，按照政策規(guī)定、招聘條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。監(jiān)督電話：織金縣紀(jì)委第七紀(jì)檢監(jiān)察組：0857-7621350、織金縣衛(wèi)生健康局：0857-7626193、織金縣中醫(yī)醫(yī)院：0857-7628121

十、其他

本公告由織金縣中醫(yī)醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋，如有疑問(wèn)請(qǐng)咨詢15285156683(陳老師)。

一、招聘崗位及人數(shù)

詳見(jiàn)招聘職位表（附件1）。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：本科及以上學(xué)歷。

（二）招聘條件：

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。

2．熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生工作，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

3．身體健康，具有應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力。

4．年齡在18周歲以上（2003年8月17日及以前出生），35周歲以下（1986年8月17日及以后出生）；護(hù)理人員身高158cm及以上。

5．有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明。

以下人員不得報(bào)考：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；

（三）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員；

（四）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員。

三、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2．報(bào)名時(shí)間：2021年8月23日至2021年8月27日09：00－12：00，15：00—18：00。

3．聯(lián)系方式：0857－8307033

4．報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地（蘭苑中學(xué)往中心血站方向150米左右）

5．報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

①報(bào)名表1份（A4紙打印）。

②本人有效《居民身份證》復(fù)印件或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?/span>

③畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證復(fù)印件（A4紙復(fù)印）。

④本人近期免冠1寸彩色照片3張。

⑤報(bào)名費(fèi)100元。

⑥新冠肺炎疫情防控要求個(gè)人防疫情況申報(bào)表。

⑦單位同意報(bào)考證明。

以上材料需審核原件，提交復(fù)印件，請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好相關(guān)報(bào)名資料。

報(bào)名時(shí)，原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名及填寫(xiě)相關(guān)信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6．資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況，隨時(shí)取消錄用資格。

（二）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)算。考生考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字統(tǒng)計(jì)。

1．筆試

01至18職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，直接進(jìn)入面試。達(dá)到3：1比例的，先進(jìn)行筆試后再進(jìn)行面試。其他職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，取消該職位招考。

筆試形式：閉卷考試，筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)（不指定考試用書(shū)）。

筆試時(shí)間：另行通知

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2．面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。面試內(nèi)容為綜合知識(shí)（相關(guān)專業(yè)知識(shí)為主），面試以現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答方式進(jìn)行，由考官組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面試成績(jī)均按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均分進(jìn)行評(píng)分。

面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試人員面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

3．總成績(jī)

總成績(jī)＝筆試成績(jī)＊40％＋面試成績(jī)＊60％（直接進(jìn)入面試人員總成績(jī)＝面試成績(jī)）

（三）體檢

面試結(jié)束即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；同一職位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼话疵嬖嚾藛T總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

（四）政審

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（五）公示和聘用

1．經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

2．經(jīng)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

3．?dāng)M聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期2個(gè)月，試用期期滿考核合格者，與畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，考核不合格者，取消聘用資格。簽訂合同人員必須服從醫(yī)院專業(yè)安排，不服從醫(yī)院安排或不能勝任本職工作的，予以解除勞動(dòng)合同。

五、疫情防控

按照《畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員考試防疫指南》（附件2）規(guī)定，各環(huán)節(jié)均安排考場(chǎng)管理，應(yīng)聘人員按照規(guī)定配合工作人員做好疫情防控工作。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、招考程序、考察結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受社會(huì)監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為發(fā)生。

本次招考由畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，未盡事宜另行通知。

附件:

1、畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員職位表.xls

2、考試防疫指南.docx

3、報(bào)名表.doc

4、新冠肺炎疫情防控要求個(gè)人防疫情況申報(bào)表.doc

5、單位同意報(bào)考證明.doc

文章來(lái)源：

https://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202108/t20210817_69593489.html

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次引進(jìn)人才工作的順利進(jìn)行，成立畢節(jié)市中醫(yī)院2021年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、副職領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，人事科相關(guān)人員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

二、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

根據(jù)《畢節(jié)市2021年度“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃需求表》引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

（二）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

3．具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)基層工作。

4．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5．取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

6．大學(xué)本科人才年齡在35周歲以下，碩士研究生及副高級(jí)職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級(jí)職稱人才年齡在45周歲以下。

7．留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

（三）有下列情形之一的，不得引進(jìn)。

1．曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2．涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4．曾被開(kāi)除公職、被辭退的。

5．違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

6．近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

7．畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

四、引進(jìn)程序

（一）資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2021年度“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃需求表》，審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，審查合格的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。資格審核貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程。

（二）面試測(cè)評(píng)

1．面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試測(cè)評(píng)時(shí)間：2021年7月31日上午9：00

面試地點(diǎn)：畢節(jié)市中醫(yī)院全科醫(yī)師培訓(xùn)基地（具體詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證）

2．面試程序

（1）考生按規(guī)定的時(shí)間，于開(kāi)考前30分鐘憑《面試準(zhǔn)考證》、本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件進(jìn)入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后，抽簽確定考生面試順序。

（2）由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場(chǎng)到候分室等候，待通知聽(tīng)分后再返回面試室聽(tīng)取宣布面試成績(jī)。

（3）若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時(shí)，由用人單位結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、面試測(cè)評(píng)方式和內(nèi)容：面試測(cè)評(píng)方式主要為結(jié)構(gòu)化面試；測(cè)評(píng)內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。

4、面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法：面試總分為100分，面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

5、進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：各崗位面試成績(jī)符合招錄排名的進(jìn)入體檢程序，且面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

6、面試室測(cè)評(píng)專家共7名（其中，市面試專家?guī)?名，相關(guān)專業(yè)測(cè)評(píng)專家5名）。

（三）體檢

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納。

2．因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，面試成績(jī)低于70分者不予遞補(bǔ)。

（四）試用

試用期為1個(gè)月，試用期結(jié)束后進(jìn)行考察考核，考核不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格，出現(xiàn)職位空缺的不再替補(bǔ)。試用期待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對(duì)象。主要對(duì)被考察人員德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

（一）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

（二）不符合招聘職位所需資格條件的；

（三）其他不能聘用的情況；

（四）考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。

六、公示

對(duì)考察合格人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

七、聘用

公示無(wú)異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、引進(jìn)工作時(shí)間安排

體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。

九、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等，按程序操作，堅(jiān)持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

本工作方案由畢節(jié)市中醫(yī)院2021年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市中醫(yī)院2021年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0857－8307033

監(jiān)督電話：0857－8304675

十、疫情防控措施

詳見(jiàn)附件《畢節(jié)市中醫(yī)院2021年“人才強(qiáng)市”暨第九屆人才博覽會(huì)高層次急需緊缺人才引進(jìn)面試新冠疫情防控實(shí)施方案》。

附件：畢節(jié)市中醫(yī)院2021年“人才強(qiáng)市”暨第九屆人才博覽會(huì)高層次急需緊缺人才引進(jìn)面試新冠疫情防控實(shí)施方案.doc

文章來(lái)源：

https://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202107/t20210721_69178462.html

原文標(biāo)題：

畢節(jié)市中醫(yī)院2021年“人才強(qiáng)市”暨第九屆人才博覽會(huì)高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案

請(qǐng)02、03、10職位的考生于2021年1月8日早上8:30-12:00 ，下午14:30-18:00攜帶本人身份證到畢節(jié)市中醫(yī)院行政樓二樓人事科(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)清畢南路32號(hào))領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，01、08、09職位進(jìn)入面試的考生于2020年1月9日上午7:30持筆試準(zhǔn)考證及身份證到畢節(jié)市中醫(yī)院全科醫(yī)師培訓(xùn)基地參加面試(畢節(jié)市中心血站左側(cè)100米左右)。

聯(lián)系方式:電 ???話:0857-8307033?(人 ?事 ?科)

監(jiān)督電話:15585773399 (紀(jì)檢監(jiān)察室)

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畢節(jié)市中醫(yī)院

2021年1月4日