2020年貴州仁懷市大壩鎮(zhèn)第八屆貴州人博會線下考核方案（6月20日考核）

附件: 大壩鎮(zhèn)人博會線下考核人員名單
序  號	引才單位	需求崗位	需求計(jì)劃(人)	姓  名	備  注
1	仁懷市大壩鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心	專業(yè)技術(shù)13	1	陳乾麗
				毛田米
				趙鉛
				陳娟
				茍怡
				楊露

2020年仁懷市茅臺鎮(zhèn)第八屆貴州省人博會線下考核方案（6月21日考核）

根據(jù)《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》《關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人博會事業(yè)單位引進(jìn)人才評審工作的通知》《仁懷市第八屆貴州省人博會線下考核方案》要求，為確保我鎮(zhèn)第八屆貴州省人博會線下考核工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、線下考核時(shí)間和地點(diǎn)

(一)線下考核時(shí)間:2020年6月21日(星期日)，若遇特殊情況另行通知。

上午8:30 現(xiàn)場資格復(fù)審

上午10:00  正式面試

(二)線下考核地點(diǎn):茅臺鎮(zhèn)人民政府辦公大樓三樓2號會議室，若遇特殊情況另行通知。

二、測評方式和內(nèi)容

線下考核測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試，測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、實(shí)踐能力、言語表達(dá)能力和思維能力等等。每一名線下考核人員要撰寫來遵義創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認(rèn)識體會。

三、線下考核

1.線下考核方式及考務(wù)工作人員設(shè)置。

采取現(xiàn)場面試方式進(jìn)行，每個(gè)考場設(shè)主考官1名、考官4名(原則上配女生考官1名)、備用考官2名、監(jiān)督員1名、記分員2名和候考工作人員2名(男、女生各1名)、候分工作人員1名。

2.考官及工作人員抽調(diào)。

面試主考官在全市正科級及以上干部中產(chǎn)生，其他考官從全市副科級干部或具有中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才中產(chǎn)生，按1:2比例現(xiàn)場差額抽簽產(chǎn)生，組成考官組。監(jiān)督員由鎮(zhèn)紀(jì)委工作人員擔(dān)任，其余面試考務(wù)工作人員從本單位人員中抽調(diào)。

3.線下環(huán)境疫情防控。

(1)做好口罩、洗手液、消毒劑等防疫物資儲備，制定疫情防控工作方案或預(yù)案，落實(shí)用人單位主體責(zé)任。

(2)在線下考核期間，按照疫情防控相關(guān)要求，不聚集、小規(guī)模開展線下考核。

(3)健康監(jiān)測，所有考生在來仁前，務(wù)必如實(shí)填寫《考生線下面試前14天的個(gè)人情況反饋表》。鎮(zhèn)衛(wèi)生院對參加線下考核人員健康狀況進(jìn)行登記，身體不適時(shí)應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，對進(jìn)入活動場所的人員進(jìn)行體溫監(jiān)測，體溫正常者方可進(jìn)入。

(4)保持一米以上間隔，組織考官及線下考核人員參與線下考核時(shí)，人與人之間保持一米以上安全距離。

(5)做好線下考核場所通風(fēng)換氣，溫度適宜時(shí)應(yīng)當(dāng)開窗，保持空氣流通。

(6)做好公共衛(wèi)生間等公用設(shè)備設(shè)施和門把手等高頻接觸物體表面的清潔消毒。

(7)保持活動區(qū)域環(huán)境整潔，及時(shí)清理垃圾。

(8)線下考核期間，所有人員應(yīng)全程佩戴口罩，打噴嚏時(shí)用紙巾遮住或肘臂遮擋口鼻，將使用過的紙巾放入有蓋的垃圾桶內(nèi)，打噴嚏和咳嗽后應(yīng)用洗衣液(或肥皂)徹底清洗雙手。

(9)設(shè)置應(yīng)急區(qū)域。當(dāng)出現(xiàn)疑似癥狀人員時(shí)，及時(shí)到該區(qū)域進(jìn)行暫時(shí)隔離，并安排就近就醫(yī)。

(10)嚴(yán)格按照《省應(yīng)對新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的通知》(黔府辦發(fā)電〔2020〕150號)及疫情防控的相關(guān)要求，做好境外考生、省外考生和省內(nèi)考生疫情防控工作。

(11)當(dāng)出現(xiàn)新冠肺炎病例時(shí)，應(yīng)在市疾病預(yù)防控制中心的指導(dǎo)下對場所進(jìn)行終末消毒，經(jīng)衛(wèi)生醫(yī)學(xué)評價(jià)合格后方可重新啟用。

4.線下考核程序。

(1)考生按規(guī)定的時(shí)間，于開考前30分鐘憑有效證件原件進(jìn)入候考室(未按時(shí)到達(dá)視為放棄)，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。候考室工作人員審核驗(yàn)證面試人員身份后宣讀面試考場規(guī)則和相關(guān)紀(jì)律要求，然后組織考生抽簽確定面試順序。

(2)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試，考生面試結(jié)束后由工作人員引導(dǎo)至候分室等候。前3名考生面試暫不評分，待前3名考生面試結(jié)束考官對其作出比較后，再進(jìn)行評分，并逐一告知面試成績。對第4名之后的面試考生，由考官逐一進(jìn)行面試評分，并告知面試成績。

5.線下考核測評成績評定方法:面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，劃定最低分?jǐn)?shù)線70分，面試成績低于70分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

6.擬簽約人選確定。

(1)同職位從高分到低分依次錄取;

(2)同職位出現(xiàn)并列情況時(shí)，線上考核分?jǐn)?shù)得分高的優(yōu)先錄取;

(3)同一職位擬聘人選初步確定后，現(xiàn)場簽訂意向協(xié)議書，未簽訂協(xié)議書視為放棄，按成績依次遞補(bǔ)。

7.評審考核結(jié)果公示。

線下考核結(jié)束后，我單位將擬聘用人員《第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才評審表》《評分匯總表》等考核結(jié)果，以及擬聘用人員報(bào)考資格等材料報(bào)送仁懷市人力資源社會保障局事業(yè)單位管理股審核確認(rèn)。經(jīng)確認(rèn)合格的人員作為公示對象。在仁懷市人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。

四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

所有參加線下考核考務(wù)工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官，必須堅(jiān)持原則、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律、認(rèn)真履行工作職責(zé)，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對象參加線下考核的，須主動提出回避，回避后，缺額考官從備用考官中遞補(bǔ)。

線下考核工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、干部調(diào)配管理部門監(jiān)督指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

信息來源：http://www.rh.gov.cn/xwzx_500535/tzgg/zfgg/202006/t20200611_61054971.html

2020年仁懷市茅壩鎮(zhèn)第八屆貴州省人博會線下考核方案（6月19日考核）

根據(jù)《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》《關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人博會事業(yè)單位引進(jìn)人才評審工作的通知》要求，為確保我鎮(zhèn)第八屆貴州省人博會線下考核工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、線下考核時(shí)間和地點(diǎn)

(一)線下考核時(shí)間

2020年6月19日(若遇特殊情況另行通知)

下午:13:00  現(xiàn)場資格復(fù)審(身份證原件、學(xué)位證原件、畢業(yè)證原件)

下午:14:30  正式面試

(二)線下考核地點(diǎn)

茅壩鎮(zhèn)政府一號會議室(若遇特殊情況另行通知)

二、測評方式和內(nèi)容

線下考核測評由鎮(zhèn)人民政府組織實(shí)施;線下考核測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、實(shí)踐能力、言語表達(dá)能力和思維能力等等。每一名線下考核人員要提前撰寫來仁懷創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認(rèn)識體會，參加面試前交聯(lián)絡(luò)人員。

三、實(shí)施線下考核

(一)線下考核方式及考務(wù)工作人員設(shè)置

采取現(xiàn)場面試方式進(jìn)行，考場設(shè)主考官1名、考官4名(其中女生考官1名)、監(jiān)督員1名、記分員1名和候考工作人員2名(男、女生各1名)、考場聯(lián)絡(luò)人員1名。

(二)考官及工作人員抽調(diào)

面試主考官在全市正科級干部中產(chǎn)生，其他考官從我鎮(zhèn)副科級干部或具有中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才中產(chǎn)生，按1:2比例現(xiàn)場差額抽簽產(chǎn)生，組成考官組。監(jiān)督員由我鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察人員擔(dān)任，其余面試考務(wù)工作人員從我鎮(zhèn)干部中抽調(diào)。

(三)線下環(huán)境疫情防控

嚴(yán)格按照《省應(yīng)對新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的通知》(黔府辦發(fā)電〔2020〕150號)及疫情防控的相關(guān)要求，做好境外考生、省外考生和省內(nèi)考生疫情防控工作。

1.做好口罩、洗手液、消毒劑等防疫物資儲備，制定疫情防控工作方案或預(yù)案。

2.合理安排線下考核時(shí)間，按照疫情防控相關(guān)要求，不聚集、小規(guī)模開展線下考核。

3.健康監(jiān)測，對參加線下考核人員健康狀況進(jìn)行登記，身體不適時(shí)應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，對進(jìn)入活動場所的人員進(jìn)行體溫監(jiān)測，體溫正常者方可進(jìn)入。

4.保持一米以上間隔，組織考官及線下考核人員參與線下考核時(shí)，人與人之間保持一米以上安全距離。

5.做好線下考核場所通風(fēng)換氣，溫度適宜時(shí)應(yīng)當(dāng)開窗，保持空氣流通。

6.做好候考室、考場、公共衛(wèi)生間等公用設(shè)備設(shè)施和門把手等高頻接觸物體表面的清潔消毒。

7.保持活動區(qū)域環(huán)境整潔，及時(shí)清理垃圾。

8.線下考核期間，所有人員應(yīng)全程佩戴口罩，打噴嚏時(shí)用紙巾遮住或肘臂遮擋口鼻，將使用過的紙巾放入有蓋的垃圾桶內(nèi)，打噴嚏和咳嗽后應(yīng)用洗衣液(或肥皂)徹底清洗雙手。

9.設(shè)置應(yīng)急區(qū)域。當(dāng)出現(xiàn)疑似癥狀人員時(shí)，及時(shí)到該區(qū)域進(jìn)行暫時(shí)隔離，并安排就近就醫(yī)。

10.當(dāng)出現(xiàn)新冠肺炎病例時(shí)，應(yīng)在市疾病預(yù)防控制中心的指導(dǎo)下對場所進(jìn)行終末消毒，經(jīng)衛(wèi)生醫(yī)學(xué)評價(jià)合格后方可重新啟用。

(四)線下考核程序

1.考生按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，提交有效身份證件及學(xué)歷證明(畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表等)相關(guān)資料進(jìn)行資格復(fù)審，于開考前30分鐘憑有效身份證件進(jìn)入候考室(未按時(shí)到達(dá)視為放棄)，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。候考室工作人員審核驗(yàn)證面試人員身份后宣讀面試考場規(guī)則和相關(guān)紀(jì)律要求，然后組織考生抽簽確定面試順序。

2.由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試，考生面試結(jié)束后由工作人員引導(dǎo)至候分室等候。前3名考生面試暫不評分，待前3名考生面試結(jié)束考官對其作出比較后，再進(jìn)行評分，并逐一告知面試成績。對第4名之后的面試考生，由考官逐一進(jìn)行面試評分，并告知面試成績。

(五)線下考核測評成績評定方法

面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，劃定最低分?jǐn)?shù)線70分，面試成績低于70分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)擬簽約人選確定

1.從高分到低分依次錄取;

2.出現(xiàn)并列情況時(shí)，線上考核分?jǐn)?shù)得分高的優(yōu)先錄取;

3.擬聘人選初步確定后，現(xiàn)場簽訂意向協(xié)議書，未簽訂協(xié)議書視為放棄，按成績依次遞補(bǔ)。

(七)評審考核結(jié)果公示

線下考核結(jié)束后，我鎮(zhèn)將擬聘用人員《第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才評審表》《評分匯總表》等考核結(jié)果，以及擬聘用人員報(bào)考資格等材料報(bào)送仁懷市人力資源社會保障局事業(yè)單位管理股審核確認(rèn)(電話:0851-22317693)，再由仁懷市人力資源社會保障局報(bào)遵市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科備案確認(rèn)(電話:0851-28662677)。經(jīng)確認(rèn)合格的人員作為公示對象。在仁懷市人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。

四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

所有參加線下考核考務(wù)工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官，必須堅(jiān)持原則、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律、認(rèn)真履行工作職責(zé)，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對象參加線下考核的，須主動提出回避。

線下考核工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、干部調(diào)配管理部門監(jiān)督指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

附件:茅壩鎮(zhèn)人博會進(jìn)入線下考核程序人員名單

信息來源：http://www.rh.gov.cn/xwzx_500535/tzgg/zfgg/202006/t20200611_61064114.html

2020年仁懷市蒼龍街道第八屆貴州省人博會線下考核方案（6月18日考核）

根據(jù)《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》《關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人博會事業(yè)單位引進(jìn)人才評審工作的通知》要求，為確保我街道第八屆貴州省人博會線下考核工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、線下考核時(shí)間和地點(diǎn)

(一)線下考核時(shí)間:2020年6月18日，若遇特殊情況另行通知。

上午:9:00-9:30  現(xiàn)場資格復(fù)審

上午:10:00-12:00   正式面試

(二)線下考核地點(diǎn):蒼龍街道一號會議室，若遇特殊情況另行通知。

二、測評方式和內(nèi)容

線下考核測評原則上街道統(tǒng)一組織。線下考核測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、實(shí)踐能力、言語表達(dá)能力和思維能力等等。每一名線下考核人員要撰寫來遵義創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認(rèn)識體會。

三、實(shí)施線下考核

1.線下考核方式及考務(wù)工作人員設(shè)置。

采取現(xiàn)場面試方式進(jìn)行，考場設(shè)主考官1名(街道正科級干部)、考官4名(街道副科級及以上干部或具有中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才中按1:2比例現(xiàn)場差額抽簽產(chǎn)生，原則上配女生考官1名)、監(jiān)督員1名(紀(jì)工委干部)、記分員1名和候考工作人員2名(男、女生各1名)、候分工作人員1名。

2.線下環(huán)境疫情防控。

(1)健康監(jiān)測，對參加線下考核人員健康狀況進(jìn)行登記，身體不適時(shí)應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，對進(jìn)入活動場所的人員進(jìn)行體溫監(jiān)測，體溫正常者方可進(jìn)入。

(2)線下考核期間，所有人員應(yīng)全程佩戴口罩，打噴嚏時(shí)用紙巾遮住或肘臂遮擋口鼻，將使用過的紙巾放入有蓋的垃圾桶內(nèi)，打噴嚏和咳嗽后應(yīng)用洗衣液(或肥皂)徹底清洗雙手。

(3)考官及線下考核人員參與線下考核時(shí)，人與人之間保持一米以上安全距離。

(4)做好線下考核場所通風(fēng)換氣，溫度適宜時(shí)應(yīng)當(dāng)開窗，保持空氣流通。

(5)黨政辦做好口罩、洗手液、消毒劑等防疫物資儲備。

(6)線下考核期間對公共衛(wèi)生間等公用設(shè)備設(shè)施和門把手等高頻接觸物體表面的清潔消毒。

(7)保持活動區(qū)域環(huán)境整潔，及時(shí)清理垃圾。

(8)設(shè)置應(yīng)急區(qū)域。當(dāng)出現(xiàn)疑似癥狀人員時(shí)，及時(shí)到該區(qū)域進(jìn)行暫時(shí)隔離，并安排就近就醫(yī)。

(9)嚴(yán)格按照《省應(yīng)對新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的通知》(黔府辦發(fā)電〔2020〕150號)及疫情防控的相關(guān)要求，做好境外考生、省外考生和省內(nèi)考生疫情防控工作。

(10)當(dāng)出現(xiàn)新冠肺炎病例時(shí)，應(yīng)在市疾病預(yù)防控制中心的指導(dǎo)下對場所進(jìn)行終末消毒，經(jīng)衛(wèi)生醫(yī)學(xué)評價(jià)合格后方可重新啟用。

3.線下考核程序。

(1)考生按規(guī)定的時(shí)間，于開考前30分鐘憑有效居民身份證原件到達(dá)考場，配合做好健康二維碼掃描、體溫測量、佩戴口罩并進(jìn)行健康登記，體溫正常、考生信息核實(shí)后進(jìn)入候考室(未按時(shí)到達(dá)視為放棄)，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。候考室工作人員審核驗(yàn)證面試人員身份后宣讀面試考場規(guī)則和相關(guān)紀(jì)律要求，然后組織考生抽簽確定面試順序。

(2)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試，面試期間考生只能報(bào)面試序號，不可報(bào)本人姓名，考生面試結(jié)束后由工作人員引導(dǎo)至候分室等候。前3名考生面試暫不評分，待前3名考生面試結(jié)束考官對其作出比較后，再進(jìn)行評分，并逐一告知面試成績。對第4名之后的面試考生，由考官逐一進(jìn)行面試評分，并告知面試成績。

4.線下考核測評成績評定方法:面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，劃定最低分?jǐn)?shù)線70分，面試成績低于70分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(成績保留小數(shù)點(diǎn)后一位。)。

5.擬簽約人選確定。

(1)同職位從高分到低分依次錄取;

(2)同職位出現(xiàn)并列情況時(shí)，線上考核分?jǐn)?shù)得分高的優(yōu)先錄取;

(3)擬聘人選初步確定后，現(xiàn)場簽訂意向協(xié)議書，未簽訂協(xié)議書視為放棄，按成績依次遞補(bǔ)。

6.評審考核結(jié)果公示。

線下考核結(jié)束后，人社中心將擬聘用人員《第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才評審表》《評分匯總表》等考核結(jié)果，以及擬聘用人員報(bào)考資格等材料報(bào)送仁懷市人力資源社會保障局事業(yè)單位管理股審核確認(rèn)(電話:0851-22317693)，再由仁懷市人力資源社會保障局報(bào)遵市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科備案確認(rèn)(電話:0851-28662677)。經(jīng)確認(rèn)合格的人員作為公示對象。在仁懷市人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。

四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

所有參加線下考核考務(wù)工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官，必須堅(jiān)持原則、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律、認(rèn)真履行工作職責(zé)，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對象參加線下考核的，須主動提出回避。

線下考核工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、干部調(diào)配管理部門監(jiān)督指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

附件:1.蒼龍街道第八屆貴州人才博覽會進(jìn)入線下考核程序人員名單

2.蒼龍街道第八屆貴州人博會線下考核評審領(lǐng)導(dǎo)小組

蒼龍街道第八屆貴州人博會線下考核評審領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年6月10日

附件1

蒼龍街道第八屆貴州人才博覽會進(jìn)入線下考核程序人員名單

附件2：蒼龍街道第八屆貴州人博會線下考核評審領(lǐng)導(dǎo)小組

根據(jù)《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》《關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人博會事業(yè)單位引進(jìn)人才評審工作的通知》要求，為確保仁懷市第八屆貴州省人博會線下考核工作順利進(jìn)行，成立蒼龍街道第八屆貴州人博會線下考核評審領(lǐng)導(dǎo)小組:

組  長:曹偉    黨工委書記

常務(wù)副組長:盧錫勇    黨工委副書記、辦事處主任

副組長:呂良勇    黨工委委員、人大工委主任

鄭先明    黨工委委員、紀(jì)工委書記

李登芳    辦事處副主任

沙廣軍    黨工委委員、武裝部長

汪先敏黨工委委員、組織委員、宣傳委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員

唐駿宇    黨工委委員、辦事處副主任

杜  辰    四級主任科員

成  員:王元開  王江  陳坤鳳  易  磊  陳宗德

劉國建  陳  聰  曾小濤

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人社中心，汪先敏兼任辦公室主任，王江、曾小濤、袁芹為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體線下考核工作。

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