一、公開(kāi)引進(jìn)原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)面談、體檢、考察政審合格后擇優(yōu)聘用，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、公開(kāi)引進(jìn)人數(shù)

此次公開(kāi)引進(jìn)人數(shù)為47人（具體專業(yè)、職位及條件詳見(jiàn)《甕安縣2017年公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才職位計(jì)劃表（人才博覽會(huì)引進(jìn)）》(附件1)）。

三、公開(kāi)引進(jìn)對(duì)象

第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)要求符合引進(jìn)職位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（不含委培生）或副高及以上職稱(不含認(rèn)定職稱)專業(yè)技術(shù)人員。

四、公開(kāi)引進(jìn)條件

（一）具有中國(guó)公民身份，且享有公民的政治權(quán)利；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有符合職位要求的文化程度、專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能條件。報(bào)考教師職位的考生應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證（2017年師范類專業(yè)畢業(yè)生除外）；衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)實(shí)行執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入的崗位，引進(jìn)具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的考生（2015年及以后畢業(yè)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的畢業(yè)生，聘用后三年內(nèi)應(yīng)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證，否則調(diào)整工作單位、崗位或解除聘用合同）；

（五）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）年齡18周歲（1999年3月25日及以前出生）以上，35周歲（1981年3月25日及以后出生）以下；具有副高及以上職稱的年齡放寬到40周歲（1976年3月25日及以后出生），具有正高級(jí)職稱的年齡放寬至45周歲（1971年3月25日及以后出生）；

（七）引進(jìn)職位有具體專業(yè)要求的，必須專業(yè)相符；學(xué)歷、專業(yè)以畢業(yè)證書為準(zhǔn)，專業(yè)不受方向限制。

（八）以下人員不得參加引進(jìn)：

1.黔南州各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含試用期、見(jiàn)習(xí)期人員）；

2.定向到具體行業(yè)或單位的2017屆畢業(yè)生；

3.截止本次引進(jìn)報(bào)名之日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)人員；

5.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;

6.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

7.涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員;

8.違反《計(jì)劃生育條例》相關(guān)規(guī)定的人員;

9.不符合引進(jìn)職位要求的有關(guān)條件的人員；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

五、報(bào)名、資格審查

引進(jìn)方案經(jīng)黔南州人力資源和社會(huì)保障局審批后，通過(guò)普發(fā)文件、在甕安縣人民政府網(wǎng)、甕安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、甕安有線電視臺(tái)及有關(guān)普通高校發(fā)布引進(jìn)方案等形式公開(kāi)宣傳后組織實(shí)施。

（一）報(bào)名時(shí)考生需提供的材料

考生本人有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）、畢業(yè)證（2017屆畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦表原件）原件及復(fù)印件1份，近期免冠照片5張；報(bào)考教師職位的還需提供相應(yīng)的教師資格證或有關(guān)科目考試合格證明（2017年師范類專業(yè)畢業(yè)生除外）；報(bào)考衛(wèi)生系列有執(zhí)（職）業(yè)資格要求的職位，還需提供相關(guān)的執(zhí)（職）業(yè)資格證或有關(guān)科目考試合格證明。

（二）報(bào)名及資格審查。每位考生限報(bào)一個(gè)職位，由引進(jìn)工作組進(jìn)行資格審查，并對(duì)符合條件的考生進(jìn)行報(bào)名登記?？忌部梢酝ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)將有關(guān)報(bào)名資料掃描并填寫《第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)甕安縣應(yīng)聘人員登記表》（附件2），傳至甕安縣人才交流服務(wù)中心報(bào)名（郵箱1121469667@qq.com）。

資格審查實(shí)行“誰(shuí)審查誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)工作的始終，在公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合引進(jìn)工作方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（三）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2017年3月25日—26日。

報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心黔南展區(qū)甕安縣展位。

六、引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)

經(jīng)資格審查符合引進(jìn)條件的，由甕安縣人力資源和社會(huì)保障局組織考生與用人單位面談，面談達(dá)成就業(yè)意向的，當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書。面談時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、體檢

按擬引進(jìn)人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員對(duì)象，體檢必須在甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其它非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)由甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)，不交納體檢費(fèi)或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

八、考察政審

體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察政審工作由甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，由招聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二名及以上中共正式黨員組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用意見(jiàn)?？疾旃ぷ鹘邮墚Y安縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

考察政審時(shí)間另行確定。

九、待遇

此次公開(kāi)引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

十、聘用和安置去向

通過(guò)面談、體檢和考察政審合格的人員，經(jīng)公示7天無(wú)異議后，或雖有異議但經(jīng)甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不影響聘用的，由甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按引進(jìn)方案規(guī)定確定聘用對(duì)象，報(bào)黔南州人力資源和社會(huì)保障局審批后，按引進(jìn)職位安排到崗工作并辦理聘用手續(xù)，被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

此次聘用到甕安縣的人員，原則上在首次安置崗位的最低服務(wù)年限為3年，在甕安縣服務(wù)未滿3年的，按聘用合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

引進(jìn)工作在甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。

十二、紀(jì)律要求

凡在引進(jìn)工作中違反紀(jì)律要求的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

咨詢電話：貴州省甕安縣人才交流服務(wù)中心

辦公室電話 0854-2763701（工作時(shí)間）

聯(lián) 系 人：商靜  手機(jī)13885498188

 附件1：甕安縣2017年公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才職位計(jì)劃表.xls

 附件2：第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)甕安縣應(yīng)聘人員登記表.xls

2017年3月17日