貞豐興貞、安龍興龍、普安普惠、晴隆興安 四家村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（籌）

員工招聘公告

>>2017年銀行招聘輔導(dǎo)課程<<

       貞豐興貞村鎮(zhèn)銀行、安龍興龍村鎮(zhèn)銀行、晴隆興安村鎮(zhèn)銀行、普安普惠村鎮(zhèn)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)，由貴州興義農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司發(fā)起設(shè)立的新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。業(yè)務(wù)范圍：吸收公眾存款、發(fā)放短期、中期和長期貸款、辦理國內(nèi)結(jié)算、從事同業(yè)拆借、代理收付款項(xiàng)及代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。經(jīng)營理念：立足縣域、服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)“小微”，致力為當(dāng)?shù)氐闹行∥⑵髽I(yè)、“三農(nóng)”提供全方位的金融服務(wù)。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)4家村鎮(zhèn)銀行面向社會公開招聘人員，特邀有志于金融改革創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)求實(shí)的有識之士加入行列，共創(chuàng)村鎮(zhèn)銀行的美好未來。
一、招聘基本條件
（一）熱愛金融工作，職業(yè)素質(zhì)良好；
（二）品行端正，無不良行為記錄，無違法違紀(jì)行為；
（三）能熟練使用常用辦公軟件；
（四）身體健康；
（五）對綜合素質(zhì)突出，從事過銀行業(yè)多個(gè)管理崗位、經(jīng)驗(yàn)豐富的人員或有客戶資源者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等條件并優(yōu)先錄用；
二、 招聘崗位及條件
（一） 高管層
1.行長或副行長
具有國民教育本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)，45周歲及以下，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件；10年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同業(yè)銀行中層及以上管理崗位工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行和客戶關(guān)系管理；具有良好的市場拓展、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶營銷與服務(wù)技能；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及豐富的客戶資源；品行端正、無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄、公正廉潔、思維活躍、不斷學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的精神，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和較好團(tuán)隊(duì)合作精神。對綜合素質(zhì)突出，有同業(yè)銀行支行正副行長5年以上工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡條件。符合監(jiān)管部門相關(guān)任職條件。
2.監(jiān)事長
具有國民教育本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)，45周歲及以下，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件；10年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同業(yè)銀行中層及以上管理崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力。對綜合素質(zhì)突出，有同業(yè)銀行支行正副行長5年以上工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡條件。符合監(jiān)管部門相關(guān)任職條件。
（二） 業(yè)務(wù)發(fā)展部
1.總經(jīng)理
具有國民教育本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)，40周歲及以下，5年以上銀行經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾任其它銀行前臺相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌龊托袠I(yè)情況，熟悉銀行全面業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的分析研究、市場拓展能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目推動(dòng)能力。對綜合素質(zhì)突出者可適當(dāng)放寬條件。
（三） 綜合管理部
1.總經(jīng)理
具有國民教育本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)、管理類等相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲及以下，5年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷，2年以上銀行管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，熟悉行政管理、人力資源管理相關(guān)知識，有較強(qiáng)的文字功底、創(chuàng)新意識、風(fēng)險(xiǎn)把控能力。對綜合素質(zhì)突出者可適當(dāng)放寬條件。
2.財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)崗
具有普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲及以下，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)類相關(guān)專業(yè)，2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)及商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理和銀行產(chǎn)品相關(guān)知識，較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、分析與判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力。
3. 科技信息崗
具有普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲及以下，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，2年以上主機(jī)系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉主機(jī)及數(shù)據(jù)庫的維護(hù)及數(shù)據(jù)庫管理，熟悉WINDOWS、LINUX等計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)及服務(wù)器架構(gòu)和運(yùn)行管理，良好的分析判斷能力、解決問題能力，以及較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織、分析及表達(dá)能力。
4.風(fēng)險(xiǎn)管理崗
具有普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲及以下，金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，2年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關(guān)知識，了解巴塞爾新資本協(xié)議，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策等，熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關(guān)知識，了解巴塞爾新資本協(xié)議，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策等，熟悉信貸的相關(guān)制度、法律法規(guī)，熟悉企業(yè)、個(gè)人征信系統(tǒng)，熟悉信貸的相關(guān)制度、法律法規(guī)，有一定的統(tǒng)計(jì)分析能力，有良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的分析與判斷能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識。
5.綜合文秘崗
具有普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲及以下，漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)，具有較強(qiáng)的專業(yè)知識能力和扎實(shí)的文字功底，較強(qiáng)的責(zé)任心和綜合協(xié)調(diào)管理能力，有從事銀行綜合文秘工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（四） 營業(yè)部
1.總經(jīng)理
具有國民教育本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，4年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷，2年以上銀行管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉會計(jì)、出納、儲蓄、銀行卡、報(bào)表等商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和綜合管理能力，熟悉金融法規(guī)。對綜合素質(zhì)突出者可適當(dāng)放寬條件。
2.員工
（1）具有普通高校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡28周歲及以下，1年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)意識好，有良好的形象和語言表達(dá)能力，熟悉會計(jì)、信貸、出納、儲蓄臨柜業(yè)務(wù)，技能熟練，能力強(qiáng)，本縣戶籍（或定居3年以上）。
（2）具有普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，2015年、2016年、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡在26周歲及以下，形象氣質(zhì)較好，有親和力，本縣戶籍或生源。
所有崗位年齡的計(jì)算截至2017年12月31日。
三、招聘程序
按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察六個(gè)環(huán)節(jié)，對應(yīng)聘者進(jìn)行全面素質(zhì)考察，擇優(yōu)錄取。對于行長和副行長、監(jiān)事長、綜合管理部總經(jīng)理、業(yè)務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理、營業(yè)部總經(jīng)理職位的應(yīng)聘者，無需參加筆試，通過初審后，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)。
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，資格審查統(tǒng)一采取現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2017年4月17日至4月 21日工作日
上午9：00–11：30
下午2：30–5：00
報(bào)名地點(diǎn)：黔西南州人力資源和社會保障局一樓人力資源市場（興義市建設(shè)路22號）
咨詢電話：0859—3663701
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須繳納考試報(bào)名費(fèi)100元/人。
行長和副行長、監(jiān)事長、綜合管理部總經(jīng)理、業(yè)務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理、營業(yè)部總經(jīng)理職位的應(yīng)聘者，現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)為：興義農(nóng)村商業(yè)銀行五樓502室（興義市坪東大道29號）。咨詢電話：0859—3386666。
（二）報(bào)名要求。
1、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須持：①學(xué)歷、學(xué)位證書原件和A4紙復(fù)印件各1份；②二寸正面免冠彩色照片3張；③二代有效《居民身份證》原件及A4紙復(fù)印件各1份；④職稱證書及其它能夠證明本人專業(yè)特長的資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明等原件及A4紙復(fù)印件各1份。
2、應(yīng)聘者填寫附件《貞豐興貞、安龍興龍、普安普惠、晴隆興安四家村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（籌）員工招聘報(bào)名表》。填寫的《報(bào)名表》信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員填報(bào)或提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘者本人填寫，比照上述規(guī)定執(zhí)行。
(三）資格審查
1、現(xiàn)場報(bào)名人員采取現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行，必須在報(bào)名時(shí)提供招聘職位所需的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。
2、報(bào)名及資格審查按照本方案有關(guān)規(guī)定，對報(bào)考人員是否符合招聘崗位所需資格條件進(jìn)行認(rèn)真審查，經(jīng)審查符合招聘崗位資格條件的報(bào)考人員，由審核人員在《報(bào)名表》上分別簽署審核意見并簽名。經(jīng)審查不符合報(bào)名條件的，不予報(bào)名。
3、資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程，凡有不符合招聘條件，弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（四）考試
1. 綜合管理部財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)崗、科技信息崗、風(fēng)險(xiǎn)管理崗、綜合文秘崗、營業(yè)部員工?？荚嚥捎霉P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（1）筆試：一個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)需達(dá)到2:1比例，達(dá)不到2：1比例的，則由村鎮(zhèn)銀行籌建工作小組對該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整或取消的職位計(jì)劃在筆試前面向社會進(jìn)行公示。
筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測驗(yàn)相關(guān)內(nèi)容。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（2）面試：筆試考試結(jié)束后，按照招聘所需人數(shù)，以筆試成績從高分到低分依次按1:3的比例確定參加面試人員。如進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(3)總成績計(jì)算。考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2.行長和副行長、監(jiān)事長、綜合管理部總經(jīng)理、業(yè)務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理、營業(yè)部總經(jīng)理應(yīng)聘者，不參加筆試?？荚嚥捎妹嬖嚨姆绞竭M(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
本次四家村鎮(zhèn)銀行招聘員工不設(shè)立、不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不指定任何考試培訓(xùn)教材。
（五）體檢
1、參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定。如報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高者列為體檢對象;如有體檢不合格者，按照總成績依次遞補(bǔ)體檢。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。
3、體檢時(shí)間：另行通知。
（六）考察
體檢合格者確定為考察對象?？疾旌细袢藬?shù)達(dá)不到招聘所需人數(shù)時(shí)，按報(bào)考人員總成績由高到低遞補(bǔ)體檢、考察。
凡應(yīng)聘人員須服從工作分配，不服從分配的，一律不予錄用。一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、薪酬福利待遇

應(yīng)聘管理、業(yè)務(wù)崗位人員一經(jīng)錄用，在享有國家規(guī)定的各類社會保險(xiǎn)的同時(shí)，本行將提供富有競爭力的薪酬福利待遇。

咨詢電話：0859—3386666。

附件：        

1. 貞豐興貞、安龍興龍、普安普惠、晴隆興安四家村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（籌）員工職位信息表 

2. 貞豐興貞、安龍興龍、普安普惠、晴隆興安四家村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（籌）員工招聘報(bào)名表